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等级考核工作有关事宜通知如下:一、工人技师和工人技术等级岗位考核培训工种(见附表)二、考核的主要内容思想政治表现主要包括:遵纪守法、职业道德和工作态度等 .5小时。评卷按百分制计分,岗位试卷满分100分,技能试卷满分100分,考试总成绩200分。(二)工人技术等级考试由市人事局统一出题,各培训学校组织 ...
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市、自治区医药管理局,各直属单位:.根据国家经委和国家劳动总局多次布置制订工人技术等级标准。为此,我们组织中国医药工业公司、中国医药公司及中国药材公司分别制订 采用各有关产业部门制订的技术等级标准。四、考核内容及方法根据技术等级标准进行应知、应会和实际操作考核。方法以定期考试技术鉴定相结合。定期考试 ...
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市、自治区医药管理局,各直属单位:根据国家经委和国家劳动总局多次布置制订工人技术等级标准。为此,我们组织中国医药工业公司、中国医药公司及中国药材公司分别制订了 采用各有关产业部门制订的技术等级标准。四、考核内容及方法根据技术等级标准进行应知、应会和实际操作考核。方法以定期考试技术鉴定相结合。定期考试 ...
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考核;中外合资、中外合作、外商独资企业、乡镇企业以及从事技术性工作的个体经营者,也可申请技术业务考核。第四条 工人技术业务等级考核逐步实行统一命题、分级考核、 技师、高级技师任职资格的考核。第六条 工人技术业务等级考核的内容,以国务院各主管部门颁发的《工人技术等级标准》、《特种作业人员安全考核标准》为 ...
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考核以及技师、高级技师任职资格的考评。第六条工人技术业务等级考核的内容,以国务院各行业主管部门颁发的《工人技术等级标准》、《特种作业人员安全考核标准》为 等级证书满三年以上,可报考高级技工。第十条技术等级考核,以及技师、高级技师任职资格的考评,逐步实行统一考试题目、标准答案和评分标准进行考核、考评。第 ...
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条 本规定适用于本省所有机关、社会团体和全民所有制企业、事业单位的工人技术考核。集体所有制企业、事业单位的工人技术考核,可参照本规定执行。 第三条 各单位应 业务等级为三级,井下为四级。对于最低技术业务等级考试不合格的学徒工人,准予延期六个月进行补考;补考仍不合格的,转为非技术岗位。对进步快、表现好 ...
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岗位上工作的,可参加报考评聘技师。第四章 组织领导第十一条 局成立直属企业、事业单位技师考评聘任工作领导小组并下设办公室。其主要职责是:负责局直属企 分为满分。再按以上比例折算为总成绩。(一)专业技术理论的考试:按现行的各工种《工人技术等级标准》中最高等级标准“应知”部分进行。试题按基础理论占10%。 ...
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技术业务理论和实际操作技能考核。企业应结合生产实际确定考核内容,做到有针对性和实用性。没有《工人技术等级标准》的,其考核标准由省劳动行政部门会同省行业 理论考试以笔试为主;操作技能考核可结合生产或作业项目进行,也可选择典型工件或作业项目专门组织进行。 第二十三条 实行初级、中级、高级三级制技术等级标准 ...
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素质,更好地完成本职工作。(1)工人技能工资标准根据《工人考核条例》和国家现行工人技术等级标准以及设置技师、高级技师的规定,技术工人的技能工资标准按照初级技工 ,在限定时间内仍达不到相应技术等级的,按实际技术等级确定其技能工资。 (二)具备条件的企业,也可以按职工技能考试和上岗考核结果兑现工资。由于各 ...
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升级考核和技师、高级技师的任职资格的考评。第六条 工人考核的内容包括思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。思想政治表现考核包括遵宪法、法律、法规、 根据国务院各行业主管部门制定的《工人技术等级标准》或省行业主管部门和企业制定的《工人岗位劳动规范》的要求进行技术业务理论考试和实际操作技能的考核。尚水 ...
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