调办字(1990)1号文件)精神，现就若干具体问题作如下规定：一、提高档案工资的范围1．凡地方所属全民所有制企业和执行企业工资制度的局级总公司机关 退休人员，只能选择其中一种增加退休费的办法，然后再按国务院国发(1989)83号文件有关普遍增发退休费的规定增加退休费。3．1957年1月1日以后参加工作 ...
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市劳动局会同市财政局和主管委、办审定。6．凡退休费低于国务院国发(1989)83号文件规定的最低保证数的退休人员，先将退休费提高到最低保证数，然后再按 有关规定办理。所需费用按现有开支渠道解决。8．做好职工的思想政治工作。企业工资工作关系到每一个职工的切身利益，尤其是在当前出现市场疲软，生产增长速度 ...
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管理的两个文件及其说明的通知》，附件二《关于中外合资经营企业劳动管理供内部掌握的若干意见》第三条指出：“合营企业在实行本企业工资等级标准的同时 对同级干部有任免权的上级主管部门审批，职务变动后纳入职务等级线所增加的工资。(6)按照北京市劳动局、北京市职称改革工作领导小组办公室京职改办字(88)211号 ...
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工资制的职工不得计入增资指标的范围。 二、职工增加标准工资的基础，必须经过清理核实。职工的标准工资包括1985年企业工资制度改革时，按规定套改后的标准工资，以及 的通知》中相应范围的人员。 十一、退休人员中，现退休费低于国发(1989)83号文件第十一项规定的最低保证数的，可以先执行第十一项规定，再按 ...
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县劳动局、财政局、审计局：根据劳动部、财政部、审计署劳部发(1995)218号文件《关于颁发〈国有企业工资内、外收入监督检查实施办法〉的通知》精神及市劳动局、 保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料及冷饮费等。(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬。如：创造发明奖、合理化建议和技术改进奖、稿费、 ...
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市财政、税务、审计、银行等有关综合部门，加强对企业工资水平的宏观控制，强化监督管理，并切实保障企业内部分配享有自主权。市劳动局向主管部门提供当年国营企业同行业 使有关综合部门及时掌握核定情况，各主管区、县、局、总公司对所属企业核定基数文件要抄报市劳动局、财政局、税务局、市经贸委：一九八八年底以前成立的 ...
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强化企业工资总额同经济效益挂钩(以下简称“工效挂钩”)的宏观管理和调控作用，有利于国家下年核定部门和企业的工效挂钩方案，1990年部门工效总挂钩的清算，原则上仍按(90)财工字第86号文件执行，并实行统一的部门和企业工资清算报送制度，现将有关问题补充通知如下：一、实行工效总挂钩部门( ...
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工资支付管理暂行办法》、《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》等文件的规定，结合市区实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 函；(二)专业担保公司出具担保书；(三)在商业银行开设专户储存保证金。建设施工企业采用保函、担保书担保的，应将保函或担保书提交给市解决建设领域拖欠工程款 ...
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加强企业工资总额宏观调控意见的通知》（国办发〔１９９３〕６９号）精神，切实加强对企业工资总额的宏观调控，制定本实施意见。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 应主动接受地区、部门的检查考核。第十八条各地区、部门可根据国办发〔１９９３〕６９号文件精神和本实施意见，结合自己的实际情况，制定具体实施办法。...
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7．工资基金大检查中查出的具体问题应按照京劳资发字(1990)20号文件《关于企业工资基金大检查中若干问题的处理意见》中的有关规定进行处理，并从1990年元月 、局、总公司为单位进行调整，再由区、县局总公司分别落实到应调整的企业需要在企业财务帐目上进行调整或补交各种税款的由有关财政、税务分局审核，监督 ...
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