缴费能力，以本市上年在岗职工月平均工资的60%---100％之间自选缴费基数。二、企业基本养老保险费缴费基数确定的依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的 经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。3．劳动竞赛奖包括发给 ...
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调整挂钩效益基数。（４）根据国务院办公厅国办发〔１９９３〕２９号规定，凡挂钩企业年终因处理清产核资有关问题而减少企业利润，对职工效益工资影响较大时，按企业隶属关系 一２０元／月。（６）原在挂钩工资基数外单列的原材料、燃料、动力节约奖等工资性支出（具体项目附后），按上年决算数，核增挂钩工资总额基数后， ...
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新增试点企业，其工资总额基数一般应以上年统计年报的工资总额（不包括节约奖和副食品价格补贴）为基础，适当考虑其增减因素。对于不合理的工资支出以及补发上年应 挂钩的企业，应加强管理，自行消化物价因素的影响。经国家批准的调价对企业经济效益影响重大时，在年终由各地区、各部门在国家批准的本地区、部门挂钩企业范围 ...
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试点企业，其工资总额基数一般应以上年统计年报的工资总额(不包括节约奖和副食品价格补贴)为基础，适当考虑其增减因素。对于不合理的工资支出以及补发上年应发工资 的企业，应加强管理，自行消化物价因素的影响。经国家批准的调价对企业经济效益影响重大时，在年终由各地区、各部门在国家批准的本地区、部门挂钩企业范围 ...
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定时，按国家政策执行。 九、职工在本年年初上年行业平均工资(现阶段指本行业直属企业职工年平均工资)发布前退休的，计发养老金时怎样使用行业平均工资？在煤炭部发布 可要求其补缴(包括利息)。不补缴的，不计算缴费年限。 二十、承包集团的年终奖是否作为计算退休前月平均缴费工资的基数？为与个人缴费的规定相适应， ...
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新增试点企业，其工资总额基数一般应以上年统计年报的工资总额（不包括节约奖和副食品价格补贴）为基础，适当考虑其增减因素。对于不合理的工资支出以及补发上年应 挂钩的企业，应加强管理，自行消化物价因素的影响。经国家批准的调价对企业经济效益影响重大时，在年终由各地区、各部门在国家批准的本地区、部门挂钩企业范围 ...
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定时，按国家政策执行。九、职工在本年年初上年行业平均工资（现阶段指本行业直属企业职工年平均工资）发布前退休的，计发养老金时怎样使用行业平均工资？在煤炭部发布上年 要求其补缴（包括利息）。不补缴的，不计算缴费年限。二十、承包集团的年终奖是否作为计算退休前月平均缴费工资的基数？为与个人缴费的规定相适应，在 ...
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指从堵漏保收提成中支付的奖金。5．年终奖包括：（1）对年度考核为称职以上的机关工作人员，年终所发的一次性奖金。（2）对年度考核为 局换算劳动生产率＝全路运输劳动生产率×各局综合换算系数第二十八条铁路机车车辆工业企业综合换算产品总产量及换算劳动生产率统计为了进一步完善工效挂钩办法，适应工资分配制度改革， ...
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社会事业及重大基础设施等项目的资金(不包括房地产开发项目)；(二)已在我市开办的市外企业新增投资部分(含外资企业增资中的市外内资部分)；(三)市外大企业、 万元以下的，不得奖；1000-5000万元，年终奖5000元；5000-10000万元的，奖1万元；1亿元以上的，奖2万元。奖励资金：三县由县财政 ...
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所属部、委、办、局，街道(乡镇)党政(包括人大)负责人，社区党组织和居委会负责人，企业代表和市民代表等九个投票层面进行社会评价。经统计计算出结果后，报市 单位)和非综合考评不合格单位，由市委、市政府予以通报，并扣发其工作人员当年年终奖。连续3年的，依照有关规定和干部管理权限，对其领导班子进行调整。 七 ...
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