利税净增长率×年职工平均人数当年工资总额提取数＝核定的工资总额基数＋效益新增工资六、企业(集团)公司工资总量调控办法集团公司工资总量的调控，一般应按集团公司管理 调控的，年末工资一头清算。经过清算，对工资超列支部分视作利润，需缴纳所得税，并等额核减下年度人均工资基数。外经贸委主管部门负责汇总并列明所属 ...
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净增长率×年职工平均人数当年工资总额提取数＝核定的工资总额基数＋效益新增工资 六、企业(集团)公司工资总量调控办法集团公司工资总量的调控，一般应按集团公司管理 调控的，年末工资一头清算。经过清算，对工资超列支部分视作利润，需缴纳所得税，并等额核减下年度人均工资基数。外经贸委主管部门负责汇总并列明所属 ...
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：1.用人单位可到地税服务大厅(征收大厅)或残疾人就业服务机构领取空白残保金《一般缴款书》，根据残疾人就业服务机构核定的费额自行填写残保金缴 残疾人就业保障金工作联席会议并印发《北京市残疾人就业保障金代征管理办法》 完成时限：7月15日前 牵头单位：企业所得税管理处 责任单位：征管处、信息中心、计会处 ...
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同意的，在年度减免税限额内，逐月减免营业税、城建税、教育费附加和个人所得税(对核定征收的个体经营者，采取逐月等额减免营业税、城建税、教育费附加、个人 .营业税、城市维护建设税、教育费附加与企业所得税分属国家税务局和专访税务局征管的，统一由企业所在地主管地方税务局按前款规定的办法预核定企业减免税总额并将 ...
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之日起，免征3年企业所得税。免税期满崐后，当年新安置城镇失业人员和富余职工占企业原从业人员总数30％以上的，可崐减半征收所得税2年；当年新安置 企业，经市或县解困与再就业机构核定，实行地方财政贴息、企业主管部门崐调剂一部分资金、银行提供一部分工资性贷款的“三家抬”办法，解决职工的基本崐生活费。(四)用 ...
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(二)享受营业税、劳服企业所得税先征收后财政返还优惠政策的办理程序按照《南京市企业安置失业人员、下岗职工营业税、所得税先征收后财政返还审核退付管理办法》(宁财社[ 额度按每招一名失业人员、下岗职工不超过1万元、期限不超过二年核定，贴息资金按照国家法定的同期贷款利率的60%计算。 三、几点要求(一)加强 ...
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办法为进一步贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《河北省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》，强化依法解缴工会经费的法律意识，规范工会经费的拨缴工作，根据 原则，由地税机关按现行管理体制征收管理。为避免交叉征收，工会经费的征收按照企业所得税(不负责企业所得税征管的，按照个人所得税)的征管范围进行划分。即： ...
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比例关系为1∶0.7。(七)工资和奖金计入成本的问题企业实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法，其按第二步利改税核定的比例计算的核入工资总额基数的职工奖励基金 ，统计部门也要建立相应的统计报表。各级财政部门在审批企业决算，以及税务部门在征收所得税时，都要严格审查企业成本，凡不符合国家规定的，一律剔除，并照 ...
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为１∶０．７。（七）工资和奖金计入成本的问题企业实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法，其按第二步利改税核定的比例计算的核入工资总额基数的职工奖励基金， 金表，统计部门也要建立相应的统计报表。各级财政部门在审批企业决算，以及税务部门在征收所得税时，都要严格审查企业成本，凡不符合国家规定的，一律剔除，并照章 ...
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，按办理工商登记部门的隶属关系报同级劳动、税务部门审核后执行。企业除按劳动、财政（税务）部门核定的办法提取工资总额外，不得从其他渠道再提工资和奖金。亏损企业未完成扭亏计划的不得增加工资和发放奖金。欠税企业不得兑现承包奖。四、强化个人所得税征收管理。任何单位和个人无权自行决定减征或免征 ...
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