按现行规定使用。 五、特殊行业的工资调控方法1、由财政给予政策性亏损项目补贴的行业或企业，在完成市下达的生产经营任务的前提下，其99年实际亏损 企业实际发放的人均工资总额小于按规定可以列支成本的人均工资总额，可在计征当年企业所得税税前扣除，列支成本的人均工资总额超过实际发放的工资部分，不得在计征企业 ...
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税前扣除的管理，规范实行工资总额与经济效益挂钩工资办法（以下简称“工效挂钩”）的申报扣除，根据《国家税务总局关于做好已取消和下放管理的企业所得税审批项目 挂钩”工资办法的评估结果反馈给税政管理部门和评估对象所在的税务所，当年所有企业“工效挂钩”评估工作须在年底前完成。第十五条依据《北京市地方税务局纳税 ...
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调整当年课税所得额，缴纳企业所得税，并在下年度核定人均工资总额基数时予以扣除。6、几种特殊企业的工资调控方法(1)由财政给予政策性亏损项目补贴的行业或企业 的管理对已税工资储备额度，可在以后实际发放年度计征企业所得税时，报主管财税机关按规定在税前据实扣除。 对1997年底以前的工资累计结存数，可按现行 ...
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调整当年课税所得额，缴纳企业所得税，并在下年度核定人均工资总额基数时予以扣除。4、几种特殊企业的工资调控办法(1)由财政给予政策性亏损项目补贴的行业或企业， 的管理对已税工资储备额度，可在以后实际发放年度计征企业所得税时，报主管财税机关按规定在税前据实扣除。对1997年底以前的工资累计结存数，可按现行 ...
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的工资总额应调整当年课税所得额，同时缴纳企业所得税，并在下年度核定控股或集团公司工资方案时，在人均工资基数内予以扣除。上年实行一头工资问题调控，今年实行分户 额，并在以后年度实际发放时，经主管税务机关审核后，在实际发放年度企业所得税前扣除。 三、清算要求工资清算工作政策性强、涉及面广，各有关单位要严格 ...
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市或主管部门确定的限亏指标，否则不得计提新增工资。6.国有企业资产保值和企业足额上缴企业所得税为必保指标。必保指标未完成不得计提新增工资。年初核定的 。企业经批准提取的工资总额超过实发工资的部分，不得在企业所得税前扣除；超过部分用于建立工资储备金，在以后年度实际发放时，经同级劳动、财政、税务机关审核 ...
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但项目计划未批复。主办。协办单位要抓紧争取国家有关部门尽快审批项目，同时为避免影响工作进度，先由省财政按计划安排下达所需资金。2．关于“解决和改善 改制企业国有净资产按规定进行各项支付的不足部分，由原主体企业予以补足，在企业所得税税前扣除。安置职工剩余的辅业净资产可向员工或外部投资者出售，也可采取租赁 ...
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企业工资税前扣除口径问题的通知〉的通知》(沪财企一[1998]216号)以及本通知规定的其它政策为依据。有以下情况的，在计算1999年实现税利时可适当 工资总额要相应调整当年课税所得额，缴纳企业所得税，并在下年度核定控股公司或集团公司工资方案时，在人均工资基数内予以扣除。(2)不实行工资总量调控办法的 ...
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经营除国家明令禁止以外的行业、项目、商品和服务，自主确定经营方式。3．除国家法律、法规和省政府规定的外，任何部门和单位规定的专项审批及许可证一律不作为私营企业 ，三年内每年再减征所得税8．3％。9．凡私营企业用于研究开发新产品、新技术、新工艺的费用，可以按照实际发生额计人成本在税前扣除，其它业务费用可 ...
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额在企业所得税税前列支。国内企业、个人按规定程序捐赠给教育部门直接举办的学校并用于软件人才培养的软硬件产品和资金，可按税法规定的比例在税前扣除 和家属就业等方面提供及时有效服务。对高中级软件技术人员和管理人员，简化出入境审批手续，适当延长有效期限，方便我国软件人才参加国际交流。 教育部 国家发展和改革 ...
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