挂钩考核办法》，自发布之日起施行。第一条 为了完善企业承包经营责任制，进一步增强企业活力，发挥企业和广大职工的生产积极性，在确保安全的前提下， 人员的工资增加工资总额基数，同时应按实际生产能力调整经济效益指标基数。(三)部属一级企业成建制划入(划出)报部审批准后，按上一年决算数(包括工资总额和效益指标 ...
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经济合作企业中高级经营管理人员培训暂行办法第一章总则第一条根据中共中央《１９９６－－２０００年全国干部教育培训规划》为贯彻“以质取胜”的外经贸发展战略，适应国际承包劳务市场 和指导，并负责协调和管理培训的日常事务。第十八条国际经济合作企业要认真贯彻执行此项培训制度，自觉接受主管部门的组织协调。第十九条 ...
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，加强生产第一线。要实行经常化、制度化、动态化的优化劳动组合，把优化劳动组合同企业承包经营、内部管理达标升级、定员定额有机地结合起来。有条件的 保险金，并努力做好就业训练和安置就业。二、认真贯彻按劳分配原则，进一步搞活企业内部分配１２．进一步完善“工效”挂钩办法，坚持工资总额同经济效益挂钩，上下浮动。 ...
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企业人事管理工作的重要组成部分，应与完善企业承包经营责任制，加强内部管理，推进企业人事、劳动、工资制度改革结合进行。各地区、各部门人事(职改)部门应区别 企业技术职务应注重政治思想标准，着重考核专业技术人员履行岗位职责，解决生产、经营、科研、设计、工艺等实际问题的能力以及创造的效益及贡献，不宜过分强调 ...
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，加强生产第一线。要实行经常化、制度化、动态化的优化劳动组合，把优化劳动组合同企业承包经营、内部管理达标升级、定员定额有机地结合起来。有条件的 保险金，并努力做好就业训练和安置就业。二、认真贯彻按劳分配原则，进一步搞活企业内部分配１２．进一步完善“工效”挂钩办法，坚持工资总额同经济效益挂钩，上下浮动。 ...
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。企业违反前款规定的，劳动部门可视不同情况分别采取下列措施：(一)提请人民法院通知企业的开户银行，在其帐户中划拨存款偿还被垫付的工资；(二)依法向人民法院 资产或者扣押、拍卖其资产偿还所垫付工资并追究其它法律责任。第二十四条企业承包经营的，承包方拖欠员工工资，由发包方承担连带责任。第六章 罚 则第二十 ...
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层次互助结合、协调发展的产业组织结构。”为了应对我国加入WTO以后国内、国际工程承包和实施建筑业“走出去”战略的需要， 2003年3月，建设部以建市[2003]30号 ，关键是要求承包商作为总包方要建立健全系统、完善、科学的总承包组织管理体系。从企业的经营战略、项目管理的理念、现代化管理方法、多形式的 ...
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中涌现出来的优秀人才，要逐步建立起人才库，形成承包市场，开辟人才交流渠道，以利于造就一支宏大的企业经营管理者队伍。３、要坚持能上能下，做好落标和未 管理，加强民主管理和民主监督，组织和动员职工在各项生产活动中发挥积极作用。企业经营者要增强民主意识，注意听取各方面意见，实行科学决策，自觉接受监督。企业 ...
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中涌现出来的优秀人才，要逐步建立起人才库，形成承包市场，开辟人才交流渠道，以利于造就一支宏大的企业经营管理者队伍。3、要坚持能上能下，做好落标和未 管理，加强民主管理和民主监督，组织和动员职工在各项生产活动中发挥积极作用。企业经营者要增强民主意识，注意听取各方面意见，实行科学决策，自觉接受监督。企业 ...
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中涌现出来的优秀人才，要逐步建立起人才库，形成承包市场，开辟人才交流渠道，以利于造就一支宏大的企业经营管理者队伍。３、要坚持能上能下，做好落标和未 管理，加强民主管理和民主监督，组织和动员职工在各项生产活动中发挥积极作用。企业经营者要增强民主意识，注意听取各方面意见，实行科学决策，自觉接受监督。企业 ...
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