通过方为有效。第十六条职代会的议题应围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益和企业经营管理，分配制度以及职工生活等方面的重要问题确定。第十七条 、检查行长（主任）经营管理决策和职代会有关搞好经营管理执行情况；了解本企业组织职工开展劳动竞赛、提出合理化建议情况；组织研究经营管理需要解决的问题和意见， ...
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，有条件的企业要有计划的选派优秀技能人才到海外项目现场和海外分支机构的关键技术岗位工作，拓宽国内技能人才的国际视野。六是完善职工自主管理制度。要大力 自主改进提高。要大力开展职工合理化建议活动，建立便捷的职工发表建议和意见的渠道，完善组织管理、征集受理、论证实施、评估激励等工作制度，为优秀案例提供发表 ...
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5S管理、操作规程、学习培训与思想教育管理等班组标准化作业和管理制度。完善和加强信息记录、标准规范、定额计量工具及职工行为养成等基础工作。加强班组基本设施 等形式，增强员工的创新意识和节能减排意识，完善班组创新成果奖励机制，开展提合理化建议、技术革新、发明创造、“五小”（小改进、小发明、小设计、小建议 ...
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其他民主管理制度。9. 工会教育职工遵守企业规章制度，保障企业正常运营秩序；引导职工爱岗敬业，积极参与企业文化建设并认同企业文化。通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等 应按申报、评审、公示、命名、表彰、公布6个阶段进行，由企业和工业园区按规定向负责评审的县级以上协调劳动关系三方会议办公室自荐申报，经 ...
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任职资格评审表》(政工系列为《企业思想政治工作人员专业职务申报表》，以下均简称《评审表》)。报送份数由各单位根据干部管理权限确定。2.各种证件。包括：① 履行岗位职责及完成工作任务情况、工作的质量与效率、工作中的改进创新、新技术的应用与推广、合理化建议、经济效益与社会效益等方面考核打分，突出的给81～ ...
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，完成生产任务和工作任务.关联法规：国务院部委规章（1）条第三条 企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来.在奖励上，要坚持精神鼓励 设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；(三)在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家 ...
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文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。 第三条 企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和 、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的； （三）在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家 ...
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闭坑后可能引起的其他危害采取预防措施。第四章矿山企业的安全管理第十八条矿山企业必须建立健全安全管理制度和各级负责人、各职能机构、各岗位人员的安全生产 ）在安全技术、尘毒治理方面提出合理化建议，效果显著的。第四十三条矿山企业违反本办法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期 ...
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，工会有办公场所、有工作计划和工作制度，积极组织职工开展合理化建议活动，围绕企业发展开展工作；工会工作资料齐全。３、民主管理规范。建立健全职工（代表）大会、 依法制定的各项规章制度；（３）出色完成本职工作任务； （４）为企业发展积极提出合理化建议；（５）努力学知识、学技术，争做知识型职工；（６）为企业 ...
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集体合同制度。私营企业工会有权代表职工与企业就劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、女职工和未成年工特殊保护和职工参与企业民主管理等 生产经营，教育职工认真履行劳动合同，协助企业组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术协作和技术革新等活动，提高经济效益，促进企业发展。第三十三条 私营 ...
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