职工档案管理工作，必须贯彻执行党和国家有关档案管理和保密的法规、规定和制度。第二章档案的管理第六条邮电企业职工档案管理工作，实行集中统一、分级负责的管理体制 室分开。（五）要不断地研究和改进档案保管方法和保管技术，逐步实现档案管理工作的科学化、现代化。第二十八条职工档案管理工作所需必要的设备和经费，应 ...
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培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的 分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。第四条 企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。第二章 机构和职责第五条 ...
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培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的 实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。第四条企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。第二章机构和职责第五条 ...
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、业务技术水平、工作表现等情况的文件材料，是历史、全面地考察职工的依据，我省国有企业改制中，要认真执行劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定 )和本通知精神，凡按规定不达标的企业，应主动自查自纠，建立健全企业职工档案管理制度，加强硬件建设，进一步完善档案管理工作，达到科学化、标准化、规范化的要求 ...
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(四)自费出国留学人员的人事档案；(五)无上级主管部门、不具备人事档案管理条件的企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；(六)外商投资企业、乡镇企业、民营科技 档案安全保管情况的，应及时报告。要健全流动人员人事档案管理制度和工作程序，档案的收集、整理、利用和传递必须按《暂行规定》的要求进行。 六、 ...
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工作的科学化、规范化和现代化；(三)建立健全档案保管、保密、安全、借阅等档案管理制度；(四)保证存档期间档案的完整性和准确性，不得遗失、撤换、增加、 存档单位和个人办理有关社会保险手续；(二)具备条件的职介中心可为符合评定专业技术职务条件的存档人员代办职称评审、申报手续；(三)为委托存档单位新招聘人员 ...
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工作的科学化、规范化和现代化；（三）建立健全档案保管、保密、安全、借阅等档案管理制度；（四）保证存档期间档案的完整性和准确性，不得遗失、撤换、增加、 存档单位和个人办理有关社会保险手续；（二）具备条件的职介中心可为符合评定专业技术职务条件的存档人员代办职称评审、申报手续；（三）为委托存档单位新招聘人员 ...
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合同档案的齐全完整。第六条要依据国家及北京市关于档案的法律法规，建立健全集体合同档案管理制度，其内容主要包括：档案收集、整理、保管、借阅、鉴定、销毁、统计、 不同价值，便于保管和利用。第十一条要设置必要的档案管理用房与相关设施、配备档案装具，采用先进管理技术，按照防火、防盗、防光、防有害气体、防尘、防 ...
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合同档案的齐全完整。第六条要依据国家及北京市关于档案的法律法规，建立健全集体合同档案管理制度，其内容主要包括：档案收集、整理、保管、借阅、鉴定、销毁、统计、 不同价值，便于保管和利用。第十一条要设置必要的档案管理用房与相关设施、配备档案装具，采用先进管理技术，按照防火、防盗、防光、防有害气体、防尘、防 ...
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原所属单位、部门脱离关系，相互不再承担责任和义务。 第八条 合营企业在公开招聘中方专业技术和管理人员前，须先将招聘简章和聘用合同标准文本报市人事局，经 ；乡镇企业与外方合营时聘用的在职干部，其原人事档案由区、县乡镇经委管理。同时，合营企业应按本企业的人事管理制度另行建立人事档案，作为其离开合营企业后 ...
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