支付经济补偿金。对改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应按规定支付经济补偿金。 五、国有及国有控股企业改制为非国有控股企业(在企业的全部资本中 重新就业的，档案可交由当地基层劳动保障机构或公共职业介绍机构管理；职工可委托经县级以上劳动保障部门批准设立的劳动保障事务代理经办机构接续各项社会保险关系并 ...
//www.110.com/fagui/law_188866.html-了解详情
欠缴的社会保险费。 二、职工劳动关系处理企业改制应遵循依法和协商一致的原则，通过终止、解除、变更或重新签订劳动合同的办法调整职工的劳动关系。(一)对 社会保险费。自谋职业和灵活就业的人员，可直接到当地社会保险经办机构，也可委托当地劳动保障部门的职业介绍服务机构或所在街道的劳动保障服务站，办理参保手续， ...
//www.110.com/fagui/law_193163.html-了解详情
、县(区)劳动保障行政部门委托有职工档案保管资质的专门机构保存，并按有关规定继续缴纳社会保险费用，达到法定退休年龄时办理退休手续。(三)对国有企业改制后新 三、领取一次性安置费或经济补偿金的职工必须作档案记载，须填写《职工解除劳动合同领取经济补偿金、安置费登记表》一式两份，分别装入本人档案和留原单位 ...
//www.110.com/fagui/law_202990.html-了解详情
国家、省的有关规定和《企业改制职工分流安置方案审核暂行办法》(见附件)严格审核。核定职工人数、工作岗位，要以经过鉴证的劳动合同为准；核定补偿金计算标准， 保障资金的清算工作中央在湘和省属企业改制职工分流安置方案审核和社会保障资金清算工作，由省劳动和社会保障厅负责，或委托企业所在市州劳动保障局负责，报 ...
//www.110.com/fagui/law_198989.html-了解详情
国家、省的有关规定和《企业改制职工分流安置方案审核暂行办法》（见附件）严格审核。核定职工人数、工作岗位，要以经过鉴证的劳动合同为准；核定补偿金计算标准 社会保障资金的清算工作中央在湘和省属企业改制职工分流安置方案审核和社会保障资金清算工作，由省劳动和社会保障厅负责，或委托企业所在市州劳动保障局负责，报 ...
//www.110.com/fagui/law_76223.html-了解详情
，并由所涵盖企业法定代表人或其委托代理人签字认可。依法签订的区域性行业性工资集体协议，对所辖企业和全体职工具有约束力。企业一级集体合同中工资报酬等标准 生活费等进行协商，重在建立工资支付保障机制。在企业改制过程中，要重视从理顺内部分配关系入手，协商确定企业工资分配制度和办法。当前，要通过工资集体协商 ...
//www.110.com/fagui/law_144734.html-了解详情
；③政府返还土地出让金；④通过协商债权人、购买方争取的资金；⑤其他资金。15、国有企业改制中的国有资产收益由财政设立专项基金，统筹用于全市国企改革职工安置。 的，必须进行地价评估。属于已出让土地使用权的地价评估，由产权持有机构或企业委托具有土地评估资格的中介机构进行；属于划拨土地使用权的地价评估，由市 ...
//www.110.com/fagui/law_342991.html-了解详情
，省直有关部门、单位：根据国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发〔2003〕96号）、《关于进一步规范 双方应签订《职工劳动保障费用委托管理协议书》。（一）职工经济补偿金的支付。核定的职工解除劳动合同经济补偿金，须在改制企业须在办理国有资产产权变动或 ...
//www.110.com/fagui/law_290150.html-了解详情
改制的可参照执行。 三、企业改制时，可根据实际需要，在企业或产业集团(企业主管部门)内部建立相应的劳动关系委托管机构。 四、改制企业职工劳动关系的处理1、 后新建企业的人均缴费基数原则上不得低于原企业改制时的水平。2、改制后的新建企业必须在30日内与职工办理劳动合同的签订、鉴证手续。 七、本试行意见自 ...
//www.110.com/fagui/law_233627.html-了解详情
、已出再就业服务中心但未与企业解除劳动关系的人员，企业改制时应解除或终止与职工的劳动合同，并按职工在本企业的在岗工作年限计发经济补偿金或生活 完为止。 (三十)市劳动和社会保障部门成立破产改制企业托管服务中心，负责受破产、改制企业的委托，代发破产、改制企业离退休人员统筹项目外费用，遗属、遗孤生活救济金 ...
//www.110.com/fagui/law_257163.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务