岗位责任制为基础，以培养爱岗敬业、严谨诚实的企业文化为核心，以理论武装、班组建设、职工素质工程、企业文化建设等为载体，切实加强职工队伍的教育、培训 高度的主人翁精神。要积极开展职工自主管理活动，激励职工立足工作岗位，自主发现问题、自主选题立项、自主组织团队、自主改进提高。要大力开展职工合理化建议活动， ...
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认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观为统领，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，使创建活动为全面 其他民主管理制度。9. 工会教育职工遵守企业规章制度，保障企业正常运营秩序；引导职工爱岗敬业，积极参与企业文化建设并认同企业文化。通过组织职工开展劳动竞赛、合理化 ...
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改革发展的丰富实践和宝贵经验，研究了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题，提出了新形势下推进文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务 ；在企业，要坚持思想性、技能培养性、娱乐性三个层次工作的结合，在参与企业文化建设中更好地吸引凝聚青年；在社区，要围绕社区的便利性、安全性、娱乐性 ...
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、监督权，以及平等享有教育、培训、职业健康等权利。（七）班组文化建设。要根据本企业文化特点努力塑造独具特色、凝聚员工精神内涵和价值取向的班组理念。要通过 ；熟悉生产，懂业务，技术精；了解现代管理知识，具有一定的管理水平和分析问题、解决问题的能力；以身作则，坚持原则，办事公道，关心爱护和团结员工，有较好 ...
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行动扎实有效。通过组织女职工开展爱心援助行动，把帮助解决单亲困难女职工生产生活问题纳入工会帮扶工作的总体规划，增强工会女职工组织的凝聚力和吸引力，为单亲特困女 整体素质，要通过开展多种形式的思想政治教育活动，丰富女职工的业余文化生活，在企业文化建设和家庭文化建设中发挥作用。能够积极主动地为女职工学文化 ...
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决定应依照法定民主程序制定，并实行公示告知制度。6．全面改善用工环境，切实履行雇主责任。重视企业文化建设，加强职工技能培训，健全和落实职工生活保障和文化活动设施 工业园区送省领导小组审定后，在全省范围内公示7天。对在全省公示中发现存在问题的候选单位，由后备名单中递补。对评选确定的模范劳动关系和谐企业和 ...
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应依照法定民主程序制定，并实行公示告知制度。6、全面改善用工环境，切实履行雇主责任。重视企业文化建设，加强职工技能培训，健全和落实职工生活保障和文化 “和谐劳动关系示范区” 候选名单通过政府网站或相关媒体公示。对于经过公示发现确有问题并查实的，市劳动关系协调委员会可以行使否决权。5、审定、表彰（12月 ...
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有关职工工资和奖惩、职工培训、安全生产、劳动保护和保险福利等涉及职工切身利益的问题时，应当通知工会和职工代表列席，听取工会的意见，取得工会合作。私营企业 企业工会应当组织职工开展文娱、体育活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业文化建设。第二十六条私营企业工会主席、副主席应当热心维护职工的合法权益，协调 ...
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成长规律的制度体系，用具有竞争力的人才制度最大限度地激发人才创造潜能。加强企业文化建设，把长期形成的企业精神、经营理念、价值观念、职业道德，凝炼成为企业 ，加强调查研究，定期分析人才现状，认真学习借鉴先进企业的成功经验，及时解决本企业人才工作存在的突出问题。各企业党委（党组）要结合实际，研究制定贯彻本 ...
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，企业必须及时作出处理决定。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接 开展文娱、体育活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业文化建设。第二十一条私营企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业或者有关方面协商，反映职工的 ...
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