行为评价工作范围。2、评判指标体系。包括企业污染物排放行为、环境管理行为、环境社会行为、遵守环境保护法律的情况以及有利于环境保护的生产行为等内容。3、评价标准 以绿色、蓝色、黄色、红色、黑色标示。5、根据评价指标体系和评价标准评判企业环境行为，核定等级并向社会公布。三、工作进度安排。2003年8至12 ...
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经营责任制。（四）按照科学发展观的要求，推动企业提高战略管理、自主创新、资源节约和环境保护水平，不断增强企业核心竞争能力和可持续发展能力。第二章 指标包括国有资产保值增值率和三年主营业务收入平均增长率。1. 国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素（由国资委核定）后的所有者权益（对实施新会计准则 ...
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盛自2005年以来在企业进行审核时违反认证人员职业道德、索取财物的事实已调查终结，依据认证人员注册准则取消了成明盛质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)、职业 资格。根据《中华人民共和国认证认可条例》和《认证人员及认证培训、咨询人员管理办法》的规定，成明盛自本公告发布之日起，不得从事认证及认证 ...
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其补发，并可以处以1000元至5000元的罚款。第二十一条 外商投资企业的生产环境不符合职业安全卫生要求的，未经劳动行政部门批准，不得开工；已开工的 年1月1日起施行。云南省人民政府1992年7月23日发布的《云南省外商投资企业劳动管理暂行规定》和1987年12月17日批准发布的《云南省外商投资企业 ...
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国家明令淘汰的15小乡镇企业实行了的关停取缔，15家乡镇企业实现清洁文明生产。环境法制建设得到进一步加强。“九五”期间，制定和修订了与国家环保法规相衔接配套的 污水收集管网，保持辖区内河道及岸边的整洁。4、餐饮业管理达标片区。辖区内餐饮娱乐服务企业环境管理审批率达100％，餐饮（包括单位食堂）油烟排放 ...
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证书》(以下简称《职业资格证书》)后三年内申请登记。 四、环境影响评价工程师职业资格按照《管理办法》中设定的十六个类别进行登记。申请登记人员应符合 ；(四)专职受聘证明(其中，事业单位编制人员应提交所在单位出具的人事关系证明；企业或事业单位聘用人员应提交所在单位出具的劳动合同及为其缴纳社会保险的凭证； ...
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（二）培训、考核和注册工作相关收费：1、培训费：国内培训每人1800元（企业内部审核员每人1000元），中外合作培训每人5500元。2、面试考核费：面试 300元。三、认可收费项目中“初始评审费”和“年度评审费”所称“人日数”系指对环境管理体系认证机构、培训机构进行评审所需的人员天数（即人数×天数）， ...
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目标提供坚强的人才保证。3．确立工作目标。通过5年努力，使企业经营管理人才成长环境明显改善，人才总量大幅度增加，知识和专业结构明显优化，综合素质 部门各司其职，密切配合，确保工作任务落到实处。19．规范用人行为。用人主体选拔企业经营管理者必须严格遵循党和国家的有关法律法规和政策规定，严格履行规定程序， ...
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考察预告制度、差额考察制度和任期制，探索人才选用的新机制。加大企业领导人员交流力度，推进管理人员年轻化，激发干事创业的活力。（三）建立科学的考核评价指标 的各类人才的先进事迹，形成鼓励创新、支持创业、宽容失败、信任理解的良好环境。坚持以人为本，努力为人才创造良好的工作、生活条件。制定高层次人才保护办法 ...
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党中央、国务院《通知》精神的学习，使广大干部尤其是各级领导深刻理解做好国有企业下岗职工再就业工作的重要性，充分认识做好这项工作事关职工群众的切身利益，事关 违章行为，努力维护正常的市场秩序，为下岗职工创造良好的再就业环境。各地工商行政管理机关要根据本地实际情况，抓紧研究制定贯彻党中央、国务院《通知》和 ...
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