，应当按照有关规定，属事业单位的到机构编制管理部门办理登记手续，属企业的到工商行政管理部门办理登记注册手续。其中到工商行政管理部门办理登记注册的，其机构名称应当在 从事下列业务：（一）人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；（二）人才信息网络服务；（三）人才推荐；（四）人才招聘；（五）人才培训 ...
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基本生活向享受失业保险待遇和通过市场机制实现再就业的转变。 二、加强'中心'管理，规范'中心'运作2.积极筹措资金，确保基本生活。'中心'未关闭之前，要采取切实 ，指导他们制定个人再就业计划和措施。市、区两级职业指导员要深入企业提供咨询服务，组织职业测试，保证对每位下岗职工进行不少于一次的职业指导。 ...
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设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效考核、劳动关系、企业文化等。人力资源管理咨询服务是企业用人指导的延伸拓展，可和其结合进行。 重要条件：(1) 政策的项目、条件及办理程序等。 重要条件:编写再就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述：为用人单位与劳动者签订的劳动合同 ...
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、城乡集体企业从事咨询服务活动。 第五条 国营小型企业和城乡集体企业可以从科技人员密集的企事业单位招聘专业技术人员。经专业技术人员所在单位同意，签订合同，可以 国家机密或侵犯原单位的技术权益和经济利益。 第十二条 人事和科技干部管理部门应采用各种形式沟通渠道，调剂人才余缺，促进人才合理流动。对专业技术 ...
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和服务； （七）对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务； （八）为用人单位提供选择招聘方法、确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导； （二）为用人单位和居民家庭推荐劳动者； （三）开展职业指导、人力资源管理咨询服务； （四）收集和发布职业供求信息； （五）根据国家有关规定从事互联网 ...
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合法权益、促进劳动关系和谐稳定为目标，不断改进和加强劳动合同管理，依法规范，加强指导，改进服务，强化监督，综合运用法律、经济和必要的行政手段，推进 行动计划的组织协调、政策指导、咨询服务和监督检查工作，主动会同工会、企业联合会/企业家协会，定期研究工作情况，加强对本地区劳动合同制度实施情况的动态监管和 ...
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企业管理办法 一、总则 ?第一条根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》，为确保劳动就业服务企业的巩固和健康发展，保障其合法权益，结合电力行业实际，制定本办法。 物资渠道，进行干部培训，组织物资、生产、技术信息交流、咨询服务； （三）指导劳服企业的发展，反映并帮助解决企业发展中的困难和问题，协调劳服企业 ...
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一、总 则第一条 根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》，为确保劳动就业服务企业的巩固和健康发展，保障其合法权益，结合电力行业实际，制定本办法。 发展资金，开拓物资渠道，进行干部培训，组织物资、生产、技术信息交流、咨询服务；(三)指导劳服企业的发展，反映并帮助解决企业发展中的困难和问题，协调劳服企业同 ...
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合同制度相配套的规章制度。用人单位要依照国家法律法规，建立健全支撑劳动合同制度运行的企业内部配套规章制度，包括工资分配、工时、休息休假、劳动保护、保险福利 原则实行定员定额管理，合理确定劳动组织，制定岗位规范和考评标准，明确职工岗位责任，为劳动合同的顺利履行打下基础。九、加强政策指导、咨询服务和监察 ...
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的关系；(四)开展技术培训，为劳动就业服务企业提供咨询，组织物资、生产、技术等信息交流；(五)帮助劳动就业服务企业进行新产品鉴定和科研成果鉴定；(六)指导 安置待业人员作为责任制的一项重要内容。第十七条 劳动就业服务企业应当按照灵活方便、合同管理、骨干稳定、合理流动的原则，自主选择用工形式。从业人员在 ...
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