。一九九九年四月十二日 第一条 为使厦门市属国有资产营运主体(以下简称公司)建立符合现代企业制度要求的激励机制和约束机制，合理确定经营管理人员收入水平，充分调动积极性和 经营管理人员离任审计报告表明其在任期内有未披露问题的，按核定基本年薪的办法相应扣减当年的基本年薪。属个人违法违纪问题，按有关法律法规 ...
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，净利润中不含少数股东损益。（二）分类指标由国资委根据企业所处行业特点，综合考虑反映企业经营管理水平、技术创新投入及风险控制能力等因素确定，具体指标在 关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条企业法定代表人及相关负责人违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、 ...
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管理人才市场建设，规范市场行为，维护市场秩序，发挥好市场的功能和作用。大力发展企业经营管理人才信息、咨询、交流、评价等各种形式的社会中介服务组织。 ，逐步建立有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才、充满活力的用人机制；人才市场体系和人才管理法规日趋完善，人才成长环境进一步优化，把优秀人才集聚到发展吉林、振兴 ...
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净资产=1―12月月末净资产之和÷122、分类指标由市国资委根据企业所处行业和特点，综合考虑反映企业经营管理水平及发展能力等因素确定（见附件1）。（五 完成国有资产收益、社会保险费上缴及未依法支付劳动者工资的；4、企业法定代表人违反国家法律法规和规章，违反党风廉政建设责任制规定，未造成重大影响的；5、 ...
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企业改革，强化企业经营管理，调动经营管理者积极性，落实企业资产经营责任，确保国有资产保值增值，根据《国有企业财产监督管理条例》和《国有资产保值增值考核试行 审计工作的通知》精神，按照有关财经法律、法规，由企业委托具有《注册会计师法》规定资格的中介机构，对企业经营管理者本年度业绩进行审计，出具审计报告。 ...
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劳动者掌握劳动保障法律知识，提高依法维护自身权益的能力。(四)积极推进普法宣传和法治实践相结合。法治实践的过程实际上是通过开展依法治理工作，不断普及法律 培训，促使其自觉遵守各项劳动保障法律法规，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法用工的能力，正确处理企业发展和维护职工权益的关系，促进劳动关系和谐 ...
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权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定。 第二条本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营 本规定。 第三十六条本规定由劳动部负责解释。 本规定自发布之日起施行。过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的，按本规定执行。...
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加强内地用人单位聘雇台、港、澳人员的管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 应当为其申请办理《台港澳人员就业证》(以下简称就业证)；香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在 ...
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十二条国外、境外投资者委派到外商投资企业担任职务的境外人员或者外商投资企业经批准从国外、境外招聘的经营管理人员和专业技术人员，可以向所在地公安机关申请 失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，按照法律、法规和省人民政府有关规定执行。第三十条外商投资企业应当依法提取劳动者奖励及福利基金，用于劳动者的奖励 ...
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。应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例 二）重要人事任免事项，是指企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括企业中层以上经营管理人员和所属企业、单位领导班子成员的任免、 ...
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