以效绩考评为中心，分别确定考核内容、考核标准和考核方式。实行岗位职务管理，企业经营管理者不再套用行政级别，依据资产规模、行业地位、经济效益等情况区别 创新，敢于负责，搞活经营；严厉打击诬告、陷害、报复、威胁企业经营管理者的各种违法犯罪行为。二○○三年八月十三日关于加强吉林省专业技术人才队伍建设的实施 ...
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的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。以上处理方式，可以单独使用，也可以合并使用。 企业国有资产损失负有责任受到撤职以上纪律处分的，五年内不得担任中央企业领导职务。（三）造成国有资产特别重大损失，或者因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产 ...
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以考核为依据，注重实绩，择优聘任。按以下程序进行：??1、成立专业技术职务聘任考核小组(以下简称聘任小组)，由单位负责人、人事管理工作人员和专业技术人员 ，取消聘任的专业技术职务，依法给予纪律处分；构成违法犯罪的，依法追究其刑事责任。 ??第十四条 本办法由玉溪市人事局负责解释。企业单位可参照执行。 ...
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约束机制相结合的考核制度，即业绩上、薪酬上，业绩下、薪酬下，并作为职务任免的重要依据。建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。（四）按照科学发展观 激励；情节严重的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条企业法定代表人及相关负责人违反国家法律法规和 ...
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企业工会工作人员玩忽职守、失职渎职的，由企业工会或者上级工会给予批评教育或者建议原选举单位罢免其职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附 则 年8月1日起施行。附：甘肃省人民代表大会常务委员会关于修改《甘肃省外商投资企业工会条例》的决定(1997年5月28日甘肃省第八届人民代表大会常务委员会第二 ...
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代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二十一条外商投资企业工会依法维护职工劳动权益，当职工劳动权益受到侵犯时，应当支持、协助职工依法 企业工会工作人员玩忽职守、失职渎职的，由企业工会或者上级工会给予批评教育或者建议原选举单位罢免其职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三 ...
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的，由所在单位向注册机关办理注销注册。 (一)不具有完全民事行为能力。 (二)受刑事处罚(过失犯罪除外)。 (三)受撤职以上行政处分。第十五条 经批准注册的 六章 附 则第二十七条 通过全国统一考试取得企业法律顾问执业资格的人员，企业根据工作需要可聘任经济师专业技术职务。第二十八条 本规定实施后，取得 ...
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重视拒不支付劳动报酬案件依法查处和司法移送工作，严惩劳动保障领域违法犯罪行为 当前，个别企业和个人有的有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，有的通过转移财产、 此类案件的立案监督、审查批捕、审查起诉等检察工作，对工作中发现的职务犯罪线索应当认真审查，依法处理。 人民法院要依法及时受理、审理各类拖欠劳动报酬 ...
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重视拒不支付劳动报酬案件依法查处和司法移送工作，严惩劳动保障领域违法犯罪行为当前，个别企业和个人有的有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，有的通过转移财产、 做好此类案件的立案监督、审查批捕、审查起诉等检察工作，对工作中发现的职务犯罪线索应当认真审查，依法处理。人民法院要依法及时受理、审理各类拖欠劳动报酬 ...
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型保险以及其他金融理财产品的情况；（五）配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况；（六）配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业 本机关主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。检察机关在查办职务犯罪案件时，经本机关主要负责人批准，可以查阅案件涉及的领导干部报告个人有关 ...
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