国有企业实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条已分类定级市属国有及国有控股企业（下称企业）的经营者按本办法实行年薪制。按照以 不予兑现当年绩效年薪和奖励年薪，并视情节轻重扣罚企业经营者累计缴纳风险保证金。（六）企业经营者违反国家法律法规和规章，导致重大安全与质量责任事故、严重环境污染 ...
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中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规，结合我省实际，制定 以下简称《暂行办法》）。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本省行政区域内的企业和与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工） ...
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中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规，结合我省实际， (以下简称《暂行办法》)。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本省行政区域内的企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下统称职工) ...
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的不规范操作。三是缺乏具有工程总承包经验的复合型项目管理人才。建筑业企业普遍缺乏通商务、懂法律、会外语、具有国际工程承包经验的高层次项目管理人才，特别是 对推行工程总承包和工程项目管理的宣传力度，一是要求各地对地、市、县建设行政主管部门的同志进行宣传或培训，提高认识，统一思想；二是向社会宣传报道工程总 ...
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．工伤保险基金的利息；4．法律、法规规定的其它资金。第十九条工伤保险基金由劳动行政部门根据不同行业，不同企业伤亡事故风险大小，职业危害程度不同实行差别费率 的管理第十三条按照分级分类管理原则，中央、省外驻滇企业和省属企业以及省工商行政管理部门注册登记的企业的生育保险由省劳动厅统一制定方案，并组织实施。 ...
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，对企业依法实施管理和监督。第七条取消企业行政级别，对企业及企业领导人员不确定行政级别。企业领导人员的待遇按所任职务确定；免职、降职后按新岗位确定； 》有关规定执行。需要连任的，应按规定程序履行任职手续。关联法规：全国人大法律（2）条第二十条对董事会、监事会和经营班子成员推行契约管理。出资(控股)方与 ...
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，在职代会上，可以由厂长(经理)代表企业行政、工会主席代表职工，签订集体(互保)合同或共同协议，形成责任共负、风险共担、利益共亨、合力经营的 应当执行厂长(经理)的最后决定。第三章 职工代表第十七条 按照法律规定享受政治权利的现职企业职工(包括合同制工人、学徒工人、轮换工人、计划内长期临时工人)均可以 ...
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努力提高广大职工对工资集体协商的关切度和参与率；积极开展“要约行动”，及时向企业行政方发出工资协商要约；组织召开职代会或职工大会，审议通过工资集体合同（ 范围。在全市范围内，从劳动保障行政部门、各级总工会和相关单位选聘具有一定法律知识和政策水平的人员充实到协商指导员队伍。实行协商指导员包户到人制度， ...
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（办）、人事厅（局）、建委（建设厅）、中国人民银行、税务局、工商行政管理局、国有资产管理局，国务院有关部门：.为了适应发展社会主义市场经济和深化劳动制度改革的 及各分支机构的作用，加强职工培训，开展经济、法律、信息咨询，推动新产品开发和技术进步，为劳服企业生产经营活动牵线搭桥，提供有效服务。要大力宣传 ...
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条件的，经税务机关批准，可享受国家对社会福利企业规定的减免税照顾。(四)工商行政管理部门要继续支持劳服企业的发展。(五)城镇规划建设部门要统筹安排，合理 及各分支机构的作用，加强职工培训，开展经济、法律、信息咨询，推动新产品开发和技术进步，为劳服企业生产经营活动牵线搭桥，提供有效服务。要大力宣传劳服 ...
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