邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央企业发展战略和生产经营任务，以建设“四个一流”职工队伍为目标，以尊重职工 自主型职工，发挥职工主观能动性，引导职工有序参与和主动接受企业规范和管理，自愿执行企业规章制度、自主履行岗位职责、自觉完成工作任务，具有高度的主人翁精神 ...
//www.110.com/fagui/law_369547.html-了解详情
%，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时、休假制度以及女 办公室自荐申报，经评审合格并公示后未发现问题的，授予“劳动关系和谐企业”和“劳动关系和谐工业园区”称号，采取适当方式予以表彰激励，并通过新闻媒体向社会 ...
//www.110.com/fagui/law_139347.html-了解详情
待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究刑事责任外，企业 和集体合同工作创造有利条件。各地要积极探索建立由劳动保障部门、工会组织和企业代表组织组成的劳动关系三方协商机制，定期分析本地区劳动关系的发展态势，协商 ...
//www.110.com/fagui/law_78417.html-了解详情
待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究刑事责任外，企业 集体合同履约责任制和监督检查制度，把履约责任制同岗位目标责任制结合起来，纳入到企业管理中。集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。各级劳动保障部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_31761.html-了解详情
的工作的；(三)职工因严重违反劳动纪律或者外商投资企业规章制度的；(四)严重失职，营私舞弊，对外商投资企业利益造成重大损害的；(五)职工不能胜任工作，经过 不符合本条例第十三条规定的；(五)法律、法规规定的其他情形。外商投资企业职工因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认不同程度丧失劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_270183.html-了解详情
关怀，市劳动关系协调委员会决定在全市开展“和谐劳动关系示范区和劳动关系和谐先进企业评选表彰活动”。现将有关事项通知如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和 、未成年工特殊劳动保护规定。5、全面完善企业规章制度。依法建立和完善规章制度，对直接涉及职工切实利益的规章制度和重大事项决定应依照法定民主程序制定，并 ...
//www.110.com/fagui/law_386972.html-了解详情
女职工、未成年工特殊劳动保护。5．全面完善企业规章制度。依法建立和完善劳动规章制度，对直接涉及职工切实利益的规章制度和重大事项决定应依照法定民主程序制定， 保护方面法律和政策等方面提供证明意见。）其他必备证明材料：1．本企业或者本工业园区当期有效的集体合同，以及人力资源社会保障部门的审查意见书复印件； ...
//www.110.com/fagui/law_387196.html-了解详情
、改制等重大问题以及实行企务公开情况的报告，听取审议企业集体合同履行情况和直接涉及职工切身利益规章制度执行情况的报告，提出意见和建议；(二)讨论、审议有关 董事、职工监事进行评议和监督；(六)承担职工大会、职工代表大会交办的其他有关企业民主管理工作。第二十条违反本条例规定，有下列情形之一的，职工代表和 ...
//www.110.com/fagui/law_300039.html-了解详情
在规定的医疗期满后不能从事本企业工作的；(三)职工严重违反本企业规章制度、劳动纪律，根据企业章程应予辞退的；(四)企业因生产技术条件发生变化出现多余 、县社会劳动保险机构办理社会保险手续，缴纳退休养老保险基金。第二十六条 台胞投资企业职工患病(职业病除外)或非因工负伤，按其在本单位工作时间长短，给予三 ...
//www.110.com/fagui/law_268622.html-了解详情
的机构。第四条县级以上人民政府以及有关部门，根据其职责分别对本行政区域内的企业执行本条例的情况进行监督、检查。各级地方总工会和产业工会指导职工代表大会工作， 和打击报复。职工代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度，或者严重失职、徇私舞弊、给企业利益造成重大损害，或者被依法追究刑事责任外， ...
//www.110.com/fagui/law_74474.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务