%，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时、休假制度以及女 、分级实施、突出重点、循序推进”的工作思路，结合本地实际，制定具体的实施方案，针对当地企业和工业园区情况确定不同时期的创建活动重点，加强分类指导，严格 ...
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安排的工作的；(三)职工因严重违反劳动纪律或者外商投资企业规章制度的；(四)严重失职，营私舞弊，对外商投资企业利益造成重大损害的；(五)职工不能胜任工作，经过 根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合上海市的实际情况，制定本条例。”三、第二条修改为：“本条例适用于设立在上海市行政区域内的 ...
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关怀，市劳动关系协调委员会决定在全市开展“和谐劳动关系示范区和劳动关系和谐先进企业评选表彰活动”。现将有关事项通知如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“ 保护规定。5、全面完善企业规章制度。依法建立和完善规章制度，对直接涉及职工切实利益的规章制度和重大事项决定应依照法定民主程序制定，并实行公示告知制度 ...
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部门以及地方综合管理部门的关系；(四)指导劳动就业服务企业研究制定发展规划和建立完善各项规章制度；(五)任用或招聘劳动就业服务企业经理(厂长)；(六)负责劳动就业服务 所需原材料，由主办单位作为生产用料予以解决。第二十五条 劳动就业服务企业生产的国家、部、省优质产品、出口创汇产品，所需原材料由主办单位 ...
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以上市党委、人民政府，顺德区党委、人民政府，省直有关部门，省属及中央驻粤有关企业：为进一步贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神，省委、 劳动保护。5．全面完善企业规章制度。依法建立和完善劳动规章制度，对直接涉及职工切实利益的规章制度和重大事项决定应依照法定民主程序制定，并实行公示告知 ...
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民主管理的权利，发展和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，依照有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条职工大会或者职工代表大会是职工参与 、改制等重大问题以及实行企务公开情况的报告，听取审议企业集体合同履行情况和直接涉及职工切身利益规章制度执行情况的报告，提出意见和建议；(二)讨论、审议有关 ...
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国务院《关于鼓励台湾同胞投资的规定》和国家的有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本规定适用于本省范围 ，在规定的医疗期满后不能从事本企业工作的；(三)职工严重违反本企业规章制度、劳动纪律，根据企业章程应予辞退的；(四)企业因生产技术条件发生变化出现多余职工 ...
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促进企业健康发展，根宪法和劳动法、工会法及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（3）条第二条本条例适用于本省行政区域 阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度，或者严重失职、徇私舞弊、给企业利益造成重大损害，或者被依法追究刑事责任外，企业 ...
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爱企业好职工的评选条件（１）热爱企业、关心企业、自觉维护企业利益；（２）自觉遵守企业依法制定的各项规章制度；（３）出色完成本职工作任务； （４） 、评选活动领导小组办公室推荐符合条件的“劳动关系和谐工业园区”和成绩突出的“劳动关系和谐企业”、“双爱双评”先进个人。具体申报名额和时间另行通知。（三）评审 ...
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连选连任，任期与职工代表大会届期相同。职工代表的具体选举和罢免办法由企业工会组织制定。第九条职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于70%。 职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作;(三)遵守法律、法规和企业规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作。第十二条职工代表对选举单位的职工负责 ...
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