超过原单位或企业实际支付的培训费。实际支付的培训费所含项目由双方在劳动合同书中共同商定。第二十一条对合同期满后不再续订合同或按第十三条（三）、（四）项 ，作为建造或购置中方职工住房的补贴费用。第三十四条外商投资企业职工享有国家的法定节假日、公休假日和计划生育、女职工生育等带薪假期。第五章奖惩第三十五条 ...
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”成员凭市再就业办每年核发的《南昌市城镇“零就业家庭”认定卡》确认。已享受企业内部退养政策、2005年11月8日以前已领取营业执照从事个体经营、被用人 ；女工生育费用支付责任和计划生育管理责任；医疗保险责任；(五)协议变更、解除的方式和违约责任；(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的内容应当符合 ...
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或死亡的，由用人单位按劳动合同制工人有关规定处理。工伤保险实行了社会化管理后，改按市府有关工伤保险的规定执行。第二十九条 临时工因病、 、补贴。(三)临时工生育和计划生育假以及独生子女保健费与固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定见广东省劳动局保险福利处编制的《企业职工劳动保险待遇简明表》 ...
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档案存放单位审核同意并加盖公章，其中婚育状况栏应加盖本人户口所在地街道(乡、镇)计划生育办公室的公章。第十条职介中心依据本规定第四条、第五条，对档案内容 齐全的予以接收，并与委托存档单位或个人签订《委托存档合同书》(样式附后)。对材料不全，不符合档案管理规定的档案，职介中心不予接收。第十一条档案保管 ...
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存放单位审核同意并加盖公章，其中婚育状况栏应加盖本人户口所在地街道（乡、镇）计划生育办公室的公章。第十条职介中心依据本规定第四条、第五条，对档案内容进行 齐全的予以接收，并与委托存档单位或个人签订《委托存档合同书》（样式附后）。对材料不全，不符合档案管理规定的档案，职介中心不予接收。第十一条档案保管 ...
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的建筑单位，要采用省上统一制定的《建筑等行业农民工劳动合同书》文本，建立劳动合同管理台帐，完善相应规章制度。市劳动和社会保障局要会同有关 。要把农民工子女纳入当地免疫规划，采取有效措施提高国家免疫规划疫苗的接种率。 (十八)进一步搞好农民工计划生育管理和服务。实行输出地和输入地协调配合，以输入地为主的 ...
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若干问题解答》(劳人劳(1987)31号文件)第七条规定精神，职工违反计划生育政策，不属于违反企业劳动纪律的范畴，不能按《辞退违纪职工规定》处理，应按 招用的劳动合同制工人，按市劳动局(88)劳计发字95号文件规定，应签订劳动合同书，用工单位缴纳待业保险基金的办法，按市劳动局(87)市劳社字第526号 ...
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书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同期限不得超过1年(农民轮换工除外)。劳动合同书须使用市劳动局统一印制的文本。第十五条招有外来劳动力的单位(含成建制进入 人大法律（1）条第三十四条违反本规定属于公安、工商、卫生、计划生育等部门管理范围的，由上述部门依法处罚。第三十五条所有罚款一律上缴国库， ...
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是本级人政府生育保险工作的主管部门，负责本行政区域内生育保险工作的组织、管理、协调和监督工作。市、县(市、区)社会保险机构具体经办生育保险业务。 保险待遇的职工，由所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、独生子女父母光荣证和医疗部门签发的婴儿出生、死亡或流产医学证明及劳动合同书，填报《生育保险 ...
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单位出具的计划生育证明，由劳动行政部门办理手续。社会保险统筹地区内职工调动，由用人单位同意后，劳动行政部门办理手续。企业职工调入机关事业单位(含企业化管理的事业 待遇。对拟劳务输出的人员应当进行培训，在输出后还应做好跟踪服务管理工作。第二十二条 开办职业介绍机构实行行政许可制度。各级劳动行政部门开办的 ...
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