优良资产从母体中分离，组建具有较强竞争力的新的法人实体。 三、劳服企业重组转制的主要内容(一)按照北京市劳动局、体改委、地税局、国资局联合颁布的《关于 工作的指导思想是，认真贯彻党的十五大精神，以“三个有利于”作为决定劳服企业改革措施取舍和检验其得失的根本标准，坚持解放思想，实事求是，大胆探索，勇于 ...
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工作实施意见的通知》(国办发[2006]20号)的部署和要求，决定2006年在国有企业重组改制和关闭破产中继续开展维护职工合法权益工作。现就2006年有关工作 总工会、监察部、劳动和社会保障部、财政部等部门，对部分地区、部分国有企业组织重点检查，对典型事例进行剖析。要充分发挥各地区监察机关的职能作用， ...
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本市的实际情况，提出如下贯彻实施意见，请一并遵照执行。 一、建立对企业改组改制和关闭破产分流安置职工的监控报告制度，凡是发生以下情况的应当向 贯彻落实国资委、全国总工会、劳动保障部、监察部和财政部《关于2005年在国有企业重组改制和关闭破产中进一步开展维护职工合法权益工作的通知》(国资发改组[2005 ...
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贯彻落实国资委、全国总工会、劳动保障部、监察部和财政部《关于2005年在国有企业重组改制和关闭破产中进一步开展维护职工合法权益工作的通知》(国资发改组[2005 如何办理社会保险关系接续，提供就业信息和提高转岗技能的渠道，使职工了解离开企业后相关问题的解决办法和求助途径，为其实现再就业创造条件。 四、 ...
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第二次廉政工作会议精神，经研究，决定在全国范围内开展落实中央有关国有企业重组改制和关闭破产政策，维护职工合法权益的专项治理工作。现就有关事项 安置方式、职工劳动合同签订或变更、支付经济补偿金及社会保险关系接续情况；4．企业中小学在职和退休教师的待遇落实情况。主要政策依据：《中共中央国务院关于进一步做好 ...
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企业生产经营特点的工资制度，保证企业工资改革与社会保障制度改革的衔接配套，现就企业重组过程中工资关系划转有关问题通知如下： 一、所有隶屑关系变更 企业划转前经营者和主要领导成员经劳动部门最后一次核准的工资标准复印件。 三、企业工资关系划转后，经同级劳动部门确定其工资总额调控方式(工效挂钩、工资总额包干 ...
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就业工作，是在社会主义市场经济条件下，运用优胜劣汰机制，整体搞活国有经济和实现国有企业战略性结构调整的重要措施，对有效地配置和运营社会资源，促进两个根本性 试点城市经济结构调整战略要求，以支柱产业中的优势企业兼并困难企业为重点，实施国有企业的重组。国有企业重组可采取整体或部分出售，资产无偿划转，资产 ...
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养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)等相关配套政策的出台，为做好关闭破产企业职工安置和社会保险关系接续提供了有力的支持。四是我们在实践中也摸索 重组安置职工，适时组织召开一次关闭破产企业重组安置经验交流会，推广关闭破产军工企业重组安置职工的好经验和好做法。 三是要加强政策研究，争取在关闭破产 ...
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]859号)，利用“三类资产”改制兴办的经济实体，凡改制为非国有控股企业的，以及在企业重组改制中退出国有控股地位的，原则上要从工效挂钩范围中分离出去 对其工效挂钩集中清算的办法进行核查，结合财务决算报表稽核，监督检查工效挂钩企业经济效益的真实性和工效挂钩政策执行情况。对违反工效挂钩办法多提工资的行为要 ...
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工作的通知精神，各有关单位应对此予以高度重视。要严格按《劳动就业服务企业产权界定规定》(劳部发(1997)181号，以下简称181号文件)和《关于对劳动 ，应根据有关规定认真对待，慎重处理。 三、对集体企业的清产核资、产权界定工作是劳服企业重组转制、建立现代企业制度的大好契机，各有关单位应当在严格执行 ...
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