条第二条本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准，在中华人民共和国境内依法设立的银行、金融资产管理公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融 证券业监管部门或中国保险业监管部门取消任职资格的；(三)境外监管当局认为不适合担任高级管理职务的；(四)有重大违规、违纪行为的；(五)中国人民银行认为需要建立专 ...
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实行职工养老保险统筹的单位，需要转移养老保险基金的，按照中保集团《关于转发〈中国人民银行〈关于企业职工基本养老保险基金转移问题的通知〉的通知〉的通知》（ 养老保险基金“其他支出”。（六）各级公司统筹办要按照《中国人民保险公司公司职工养老保险统筹财务管理办法》和《会计核算办法》的规定，对统筹基金进行管理 ...
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的实施办法》(穗办(2000)3号)，进一步规范我市国有资产授权经营机构(含授权的资产经营公司和授权的大型企业集团，下同)及所属企业党组织和领导人员的管理工作 的党委书记、董事长、总经理的管理办法进行。党委副书记、副董事长、纪委书记、监事会主席、财务总监、董事、监事、工会主席，由国有资产授权经营机构 ...
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关于印发《宁波市企业技术中心管理办法》及《企业技术中心评价指标体系》的通知各县（市）、区经委（计经委），市属各控股（集团）公司：为加强对企业技术 生产部门、营销部门人员相互流动。第十六条技术中心应设立由企业主要领导以及研究、生产、销售、财务等部门组成的技术委员会，负责研究开发方向、重点课题和经费预算等 ...
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1 2184 中机国际工程咨询设计总院 1 0 1185 中讯邮电咨询设计院 1 0 1186 西安电力机械制造公司 2 1 3187 中国葛洲坝集团公司 3 1 4188 三九企业集团(深圳南方制药厂) 2 1 3189 中国铁路物资总公司 2 1 3190 中国铁通集团有限公司 5 2 7合计 ...
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上按上年的实绩(经财政部门核定的财务年报数)核定。上年实行“目标效益工资”办法的企业，1995年要求实行“两不超”办法的，如1994年实绩低于1992、 同意。 四、审批程序企业实行何种工资管理办法，以及人均工资总额基数和效益基数的核定，按照分级管理的权限进行审批。市属行业(集团)公司实行一头结算的， ...
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审核条件需进行任职资格个案审核的非银行金融机构高级管理人员，除应符合《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》(以下简称办法》)第七条的规定，且不存在第 其他类型金融机构从业9年以上；拟任财务公司总经理、副总经理的，应在金融机构从业3年以上或在集团母公司从事财务或资金管理工作9年以上；拟任金融租赁公司 ...
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银行、股份制商业银行、金融资产管理公司，邮政储蓄银行，各省级农村信用联社，银监会直接监管的信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司：现将《商业银行稳健薪酬 职级分类体系及其薪酬对应标准。（二）基本薪酬的档次分类及晋级办法。（三）绩效薪酬的档次分类及考核管理办法。（四）中长期激励及特殊奖励的考核管理办法 ...
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职责：（一）贯彻执行国家有关劳动就业和发展集体经济、开展多种经营的方针、政策和法令，并制定机电行业管理办法；（二）建立健全机械电子行业劳动就业服务企业管理 、直辖市、计划单列市机械电子厅局（公司），应由处级机构负责此项工作，在业务上接受部人事劳动司和当地上级劳动部门的管理。计划单列企业集团，可依据企业 ...
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应将当年按工资含量办法提取的工资总额报外经贸委主管部门和有关财政监交机关清算。清算经济指标实绩以外经贸委计划处统计报表和经核准的企业财务报表为准。外经贸委 手册》。工资手册的审核签章按分级管理的原则进行。即：1．面上企业由外经贸委有关主管部门负责；2．企业(集团)公司本部由外经贸委主管部门负责，其所属 ...
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