副市长、秘书长签发。其它视内容分别由市政府办公室主任或副主任签发。以市政府名义行文的会议纪要，尽量少发，确需行文的，在与有关方面协商取得一致意见后，由市长 审核。审核的重点是：是否应由本机关办理；是否符合行文规则；内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定；涉及其他部门或地区职权的事项是否已协商、会签； ...
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名称+公文主要内容+文种”组成；函、批复、任免通知、会议纪要的标题由“公文主要内容+文种”组成；公文标题中除法律、法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。 经发文机关批准。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。第五十八条公文复印件作为正式公文使用时，应当加盖复印机关证明章， ...
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审议（查）方式，提高协调效率和决策的科学性，根据《中华人民共和国城乡规划法》等有关法律法规和我市城市规划管理的有关规定，制定本议事规则。一、主要职责（一）组织 管委会议方式通过的决议（纪要）效力同等。5．对有重大异议的议题，一般应在修改完善后，再次提交市规管委审查。（三）会议纪要1．市规管委办公室整理 ...
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，分析存在问题，提出完善政策措施的建议；研究其他事项。全体会议由召集人主持召开，联席会议组成人员及办公室工作人员参加。联席会议召开后形成会议纪要。(三)召开专门会议、开展专题调研和督促检查。联席会议办公室根据推进企业解决工资拖欠工作需要，报请联席会议召集人同意，不定期组织各成员单位或部分成员单位联合 ...
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工会的意见和反映，并研究解决工会存在的困难及涉及职工利益的重大问题。每次会议对议定的问题，应当做出纪要。联席会议议定问题的落实情况应当在下一次会议 、事业单位所在地的基层人民法院申请支付令。企业、事业单位以及其他组织拒不执行发生法律效力的支付令，申请人可以依法向人民法院申请强制执行。支付令的申请被裁定 ...
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企业化管理的事业单位)。(二)遵循原则：1、依法按规。协商双方应当严格遵守相关法律、法规和规章的规定，自觉接受政府及其劳动保障部门和总工会的监督、协调、 的企业，可参照上述内容，签订多项、单项工资协议，也可签订工资集体协商会议纪要。 四、工资集体协商的参考因素协商确定职工工资水平应符合国家有关工资分配 ...
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招收、分配、安置时间的相关原始证明材料；无相关原始证明材料的，提供知情人座谈会会议纪要，2名以上知情人证明，以及社会保险缴费单据，养老保险手册；(三)补办认定知识青年 职工档案。第十一条 经劳动保障部门认定的补办材料与原档案具有同等的法律效力。第十二条 劳动保障部门应当在每年1月底前，将上年度办理补办 ...
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；对确有困难的企业，可针对某些具体事项签订单项或多项集体协议或形成协商会议纪要，并由双方共同遵守执行，待企业条件成熟后，向集体合同过渡。 5．加大 行政部门要对已经签订集体合同但未审核登记的企业进行一次清查，以保证集体合同的法律效力和集体合同的顺利实行。同时，要继续做好集体合同报表统计工作。三、强化 ...
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