，请结合当地实际情况予以试行。 2000年2月22日 附：江苏省劳动鉴定工作程序(试行)为切实维护用人单位和劳动者的合法权益，客观、公正、准确作出劳动 ，申请前须征询本人(或其法定监护人)和工会的意见。伤残职工所在单位不向劳动鉴定委员会提出书面申请的，伤残职工可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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保障机关事业单位工作人员在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿的合法权益，促进工伤预防，特制定本办法。第二条 本办法适用于全市党的 工作能力。第二十四条 重庆市机关事业单位工伤伤残鉴定委员会办公室负责因工伤残程度等级鉴定的日常工作。第二十五条 工作能力鉴定的程序：(一)首次申请工作能力 ...
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内，协同劳动保障部门做好工伤保险工作。各级工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第二章工伤保险基金第四条工伤保险基金 十条2004年1月1日前劳动保障部门已经作出工伤认定或者伤残鉴定的，其工伤保险待遇按照劳动保障部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》 ...
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的需要，加强对病 伤职工和退休费用社会统筹工作的管理，维护用人单位和职工的合法权益，根据国务院国 发(1981)164号、(1986)77号文件及劳动部劳险字 鉴定，逐级裁决的工作 程序，不得越级越权。凡属工伤全残(1-4级)和因病伤提前退休(退职)经地(市)劳鉴委员会 终审鉴定的，报省劳鉴委员会备案 ...
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，由申请人承担；(四)申请复查，再次鉴定结果有变化的，由工伤保险基金支付。劳动能力鉴定的具体办法、程序及费用标准，按照自治区的有关规定执行。第二十一条 市 。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十一条 2004年1月1日前劳动保障部门已经作出工伤认定或者伤残鉴定的，其工伤保险待遇按照劳动保障部发布的《 ...
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鉴定。要建立劳动能力鉴定的医疗卫生专家库，严格按照程序开展工作，做到鉴定程序规范化，鉴定人员专业化，鉴定依据标准化，保证鉴定结论客观公正。(十六)，参加工伤 省劳动保障部门制定。 六、全面落实工伤保险待遇(十七)要把伤残待遇保障工作作为保障职工合法权益的一项重要内容，全面落实各项待遇。同时，要提高管理 ...
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2.《条例》的主要内容，重点是《条例》的基本情况和主要政策。3.工伤保险的参保登记、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇享受的程序和有关政策。三、宣传活动的主要形式1. 设区的市一级。按照《条例》规定进行的劳动能力鉴定的鉴定费用由工伤保险基金支付。（三）劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级 ...
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》关于应当认定为工伤或视同工伤以及不得认定为工伤或视同工伤的具体规定，认真核查受伤原因，按程序进行工伤认定，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出 日起一年后，工伤职工或直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第二十五条 申请鉴定的单位或者个人对市劳动能力鉴定 ...
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；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定以鉴定的伤残等级为主要依据。第十五条中央、省外驻滇、省属以及省 。云南省企业职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业女职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等 ...
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五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定以鉴定的伤残等级为主要依据。第十五条中央、省外驻滇、省属以及省 。 云南省企业职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业女职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等 ...
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