从而使综合服务场所成为当地企业招聘用工的主要渠道。 强调功能设置要满足企业需要，还有一个原因，就是相对于为求职者服务，不少地方对企业需求研究少， 申请的服务。 重要条件：(1)具有劳动能力鉴定行政部门授权的资质；(2)配备有伤残鉴定经验的工作人员。 6.1.4 职称评定申报 功能概述：对具备一定学历、 ...
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鉴定收费标准，严格按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。要加快女职工生育保险县市统筹的步伐。离退休人员社会管理服务工作要全面起步。离退休人员 本地区工资总额的2％提取积累。市(地)筹集比例，由各市(地)根据支付费用的实际需要和单位、个人的承受能力确定。省直属单位筹集比例，由省人事厅、 ...
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或生活补助费外，还应按有关规定标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；被鉴定为7至10级的，劳动合同期满或本人提出解除劳动关系的， 人员改制后的国有独资或国有控股粮食购销企业，实行全员劳动合同制。企业根据岗位需要设置的上岗人员全部通过竞聘产生。各县(市)区政府要组织粮食行政管理部门，结合 ...
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公平竞争和劳动力合理流动；建立多层次的社会保险制度，国家提供的保险只能保障基本需要；社会保险水平要与我国社会生产力水平及各方面的承受能力相适应，防止因为保障 机构建设，严格按照《职工工伤与职业病残程度鉴定标准》评定伤残等级；适当调整工伤待遇，妥善安置伤残职工及因工死亡职工遗属。到１９９５年底，在全国 ...
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。具体开支范围和标准，由各市地社会保险机构根据医学大病划分标准，结合医疗费用开支情况确定。用于在职职工、离退休人员和职工供养直系亲属的医疗补助。取， 鉴定机构，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》及时准确评定伤残等级。劳动鉴定的收费标准由劳动厅会同有关部门制定。 第五条 女工生育保女工生育保险根据 ...
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，企业可以依据省颁布的企业职工参考工资标准，建立适合自身生产经营特点和市场竞争需要的企业内部分配制度，普遍推行岗位技能工资制。加快调整职工工资构成，将应纳入 机构，按《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级，完善劳动鉴定制度。5．女职工生育保险制度改革。根据符合计划生育人数的多少，按以支定收，略 ...
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百元。２．劳动合同制工人非因工死亡的，发给丧葬费二百元；并根据供养直系亲属多少，一次发给供养直系亲属四百至八百元的生活补助费。没有供养直属亲属而有直系亲属 保险待遇标准发给。对劳动合同制工人因工或非因工所致的伤残、死亡人员善后事宜的处理，除所需费用由用人单位按规定支付外，其他工作应由签约的劳动服务公司 ...
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工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同。医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力 劳动保险机构缴纳退休养老保险费。社会劳动保险机构按其实际缴纳费用的月份和金额(累计折算为年限长短和金额多少)计发养老保险金。第十二条 临时工在解除劳动合同后 ...
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根据生产任务的需要，经当地城乡建设主管部门或人民政府批准，可以使用农村建筑队参加施工．使用的形式包括：单纯提供劳务，分部分项承包工程，包工包料包费用或联合生产 ，双方所有制不变，各自独立核算，自负盈亏．双方经济利益，应按各自完成任务的多少、提供设备的情况和责任的大小等合理规定．第十八条企业使用的农村 ...
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