时间向分包人提供一式两份约定的工程建设标准。本合同中没有相应工程建设标准的，应由承包人按照本合同专用条款约定的时间向分包人提出施工技术要求，分包人按约定 本合同专用条款内写明。8．2分包人依据合同发出的请求和通知， 以书面形式由分包项目经理签字后送交项目经理，项目经理在回执上签署姓名和收到的时间后生效 ...
//www.110.com/fagui/law_129940.html-了解详情
和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第五章仲裁第十六条（仲裁庭调解）仲裁庭处理聘用合同争议应当先行调解， 、分清责任的基础上，促使当事人双方达成协议。协议内容不得违反法律、法规的规定。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_61606.html-了解详情
履行如实告知的义务，并将职业病防护措施和待遇等内容在劳动合同中写明。第九条劳动合同应当在劳动者第一个工作日之前以书面形式订立。劳动者不愿签订劳动 和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等必备条款，但不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
履行如实告知的义务，并将职业病防护措施和待遇等内容在劳动合同中写明。第九条劳动合同应当在劳动者第一个工作日之前以书面形式订立。劳动者不愿签订劳动 和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等必备条款，但不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。４．用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。５．劳动合同可以 ，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在 ...
//www.110.com/fagui/law_25206.html-了解详情
与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，该劳动争议由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地仲裁委员会管辖。第二十一条 仲裁委员会发现受理的劳动争议 拒绝、阻挠。仲裁庭对专业性问题认为需要鉴定的，可以送交法定鉴定部门鉴定；没有法定鉴定部门的，由仲裁委员会委托有关部门鉴定。第三十条 裁决仲裁案件， ...
//www.110.com/fagui/law_232712.html-了解详情
，申请人应在任职资格申请表中参照以下内容做出承诺：(一)申请材料真实可靠、没有遗漏或隐瞒；(二)遵守中国法律、行政法规和中国证监会的各项规定，遵守公司 及掌握程度，如“一般”、“熟练”、“精通”等。“现住址”应写明住址门牌号码。七、主要社会关系包括但不限于本人父母、配偶、兄弟姐妹和配偶父母、兄弟姐妹 ...
//www.110.com/fagui/law_128197.html-了解详情
；（二）有明确的对方当事人和争议事实，有对仲裁的具体要求及理由；（三）没有超过申请时效；（四）属于受理申请的仲裁委员会的管辖范围。第十七条当事人向仲裁 ；（三）证据（包括处分决定书、辞退证明书、劳动合同等）和证人的姓名、工作单位；（四）经调解未达成协议的，写明调解不成的原因。第十八条仲裁委员会收到仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_43524.html-了解详情
争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。??第三十条 仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由 仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。??（五）仲裁员应回避而没有回避，不能公正裁决案件的。??仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形 ...
//www.110.com/fagui/law_287435.html-了解详情
争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。第三十条 仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由 四)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。(五)仲裁员应回避而没有回避，不能公正裁决案件的。仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形 ...
//www.110.com/fagui/law_242400.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务