我市劳动保障部门直接从事的劳动保障事务和掌握的信息，均予以公开或依当事人申请予以提供。公开的内容应当全面真实，公开的方式应当及时便捷，办事结果应当 电话咨询、网上对话、网上办事等服务项目的范围。第十条实行劳动保障新闻发布制度。通过新闻发布会定期发布政务信息，遇有需要随时由劳动保障行政部门新闻发言人通过 ...
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保障管理的制度性文件及执行情况1．要求劳动保障部门遵守的劳动保障管理、服务等各类制度、标准、规范、程序及执行情况；2．要求用人单位遵守的劳动保障各类规定、 依据政务公开的有关规定，向劳动保障部申请向其公开。对依申请公开事项，除行政许可、信访等事项对当事人依法提供有关服务和信息外，劳动保障部不直接向个 ...
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服务手段过于简便而造成个体性信息的泄漏。六、不断完善政务公开制度要高度重视和大力加强政务公开制度建设，保障政务公开工作的规范运行和持久开展。(一)严格政务公开 执法活动或者会影响个人、单位安全的。6、主动公开的内容不涉及单位和个人信息，依申请公开的内容不涉及当事人以外的单位和个人信息。有规定的除外。7 ...
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保障管理的制度性文件及执行情况1. 要求劳动保障部门遵守的劳动保障管理、服务等各类制度、标准、规范、程序及执行情况；2. 要求用人单位遵守的劳动保障各类规定、标准 政务公开的有关规定，向劳动保障部申请向其公开。对依申请公开事项，除行政许可、信访等事项对当事人依法提供有关服务和信息外，劳动保障部不直接向 ...
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保障管理的规范性文件及执行情况1、要求劳动保障部门遵守的劳动保障管理、服务等各类制度、标准、规范、程序及执行情况；2、要求用人单位遵守的劳动保障各类规定、 依据政务公开的有关规定，向省劳动保障厅申请向其公开。对依申请公开事项，除行政许可、信访等事项对当事人依法提供有关服务和信息外，劳动保障厅不直接向个 ...
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、市劳动和社会保障局局属单位、部门或个人违反本规定隐匿或者提供虚假政府信息，或者泄露秘密、个人隐私，给当事人造成损失或构成犯罪的，依照《武汉市政府信息公开暂行 迟于信息生成后15个工作日。二、依申请公开（一）受理机构市劳动和社会保障局自即日起正式受理政府信息公开申请，受理机构：局办公室；办公地址：汉口 ...
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本系统内的涉及事项单位和涉及事项本人有权依据政务公开的有关规定，向省劳动保障厅申请向其公开。依申请公开事项的办理程序遵守该事项的规定。第七条下列 )、(三)项所列的事项，有下列情形之一的，可以不受免于公开的限制：(一)当事人同意公开的；(二)公开的公共利益超过可能造成的损害的；(三)法律、法规规定可以 ...
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工作时实行少数服从多数原则。第十二条仲裁委员会审理案件时实行一次仲裁制度。第十三条 仲裁委员会可以聘任具备相应专业知识水平的人员，担任专职或兼职 具体的仲裁请求和事实依据；(三)属于本仲裁委员会管辖的范围。第十八条 当事人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交申请书副本。申请书应当载明 ...
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完备，案卷装订规范。第二十三条办理行政执法案件应当达到以下要求：（一）依法保护当事人的合法权益，无暴力逼取证人证言的行为；（二）依法适用和执行行政处罚 执法职责，不得超越职权、滥用职权；（二）建立行政执法公开制度，将执法依据、职责范围、执法程序等予以公开；涉及行政审批、许可、登记等事项的，应当公布办理 ...
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合同制情况有权进行监督、检查。因聘用合同发生的人事争议，当事人双方均可向政府人事争议仲裁公正机构申请仲裁。33、事业单位原集体所有制职工在推行合同聘用制时 ？答：事业单位创办的具有法人资格的企业实行企业人事管理制度，对事业单位派驻企业人员的人事关系，依事业单位与其订立的协议办理。35、符合《暂行办法》 ...
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