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、法规的行为要依法纠正处理,保障和维护双方的合法权益。33.做好劳动行政复议和诉讼工作,保证劳动执法公正合理。企业和劳动者在认为劳动行政部门侵犯了他们 起来。随着劳动力资源配置从计划为主到市场为主的转变,劳动部门现有的许多职能特别属于直接的微观管理的职能要逐步弱化,而宏观管理的职能则要进一步强化。 ...
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、敲诈勒索、行贿受贿的;7.挥霍浪费,损害国家或集体财物、侵犯群众利益的;8.纵容、包庇违法行为的;9.腐化堕落、道德败坏的;10.丧失国格人格,损害国家 。3.鉴定材料。包括历年的干部个人鉴定和组织鉴定材料,以及学校毕业鉴定和其它属于鉴定性的材料。4.考核材料。包括组织对干部的工作、学习等进行考察或 ...
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此文件属内部试行,不公开发表,不公开宣传。各地、各部门在试行过程中有什么问题、意见和建议,请及时反馈给我们。1995年8月11日 国家公务员申诉控告暂行 审查的意见和要求。第三条本规定所称的控告,指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级行政机关或者行政监察机关提出指控。第四条 ...
//www.110.com/fagui/law_173522.html-了解详情
。此文件属内部试行,不公开发表,不公开宣传。各地、各部门在试行过程中有什么问题、意见和建议,请及时反馈给我们。国家公务员申诉控告暂行规定第一章总则第一条 审查的意见和要求。第三条本规定所称的控告,指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级行政机关或者行政监察机关提出指控。第四条 ...
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签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为,但情节不严重,未造成严重后果的;(二)对劳动保障监察执法不予配合 保障行政部门提出变更或者撤销记录的申请:(一)认为公布信息与事实不符的;(二)认为侵犯企业或者个人合法权益的。第十八条劳动保障行政部门在接到企业提出变更或者 ...
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