保安专业师资人员必须具有大专以上学历和五年以上治安保卫或者保安工作经历；(五)具有一百万元以上的注册资金；(六)申请人、投资人、法定代表人、管理人员及师资人员没有 百六十四课时的培训。第十五条保安培训机构学员实习时间不得超过培训时间的三分之一。保安培训机构不得向社会提供保安服务或者以实习等名义变相提供 ...
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，进行社会公共利益管理服务的岗位。主要包括：在社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务等公益性岗位；街道、社区等提供的公用事业服务性、家政服务性等岗位； 合同覆盖面。企业职工可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同。 ...
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扶持和重点帮扶。各地要进一步加大政府购买公益性岗位的力度，积极开发保洁、保绿、保安、社区食堂、幼儿接送、老人陪护、垃圾分类和公共设施养护等公益性岗位。2008至 12号）在本通知实施之日起停止执行。原按市有关规定认定的失业前连续工作时间女满30年、男满35年的失业人员，可继续按同期失业保险金标准享受再 ...
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等按照已经明确的有关规定执行。劳务派遣企业招用城镇失业人员和被征地农民从事保洁、保安、保绿、家政等服务性行业就业的，凭与被招用人员签订的劳动合同和招用 岗位补贴顺延至3年期满。3.提高灵活就业人员的稳定性。灵活就业人员是指岗位、工作时间、收入和劳动关系不固定的就业人员。对持《再就业优惠证》的上述就业 ...
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生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理的就业岗位以及清洁、绿化、社区保安、公共设施养护等公益性岗位。二是鼓励发展个体、私营、外商投资、股份合作 就业门路，增加就业岗位。灵活就业也是就业。在市场经济条件下，无论工作时间长短，工作报酬多少，劳动者只要通过参加社会劳动，获得合法收入或报酬，都是就业 ...
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，开发托幼托老、配送快递、家庭护理、修理维护等便民利民服务岗位，以及保洁、保安、保绿、公共设施养护等公益性就业岗位。(五)大力发展就业容量大的个体私营 。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间和拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。(十九)实施政策性关闭破产的 ...
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补助等按照已经明确的有关规定执行。劳务派遣企业招用失业人员和被征地农民从事保洁、保安、保绿、家政等服务性行业就业的，凭与被招用人员签订的劳动合同、派往 的社会保险费的50%。3．提高灵活就业人员的稳定性。灵活就业人员是岗位不固定、工作时间不固定、收入不固定和劳动关系不固定的就业人员。对持《再就业优惠证 ...
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服务、社区公共管理和机关、企事业单位后勤保障的就业岗位以及清洁、绿化、社区保安、公共设施养护等公益性岗位；结合旅游、保险、物业管理等新兴服务业的发展， 不办理录用登记备案、不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间、拒缴社会保险费等违法违规行为，要依法查处。加强劳动保障执法监察队伍 ...
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、旅游业和家庭服务业的同时，积极发展信息、金融、保险、会计、咨询、法律、保安等现代服务业，开辟新的就业空间。扩大社区就业，鼓励发展社区物业服务、饮食服务 ，都要给予支持、提供方便。推广灵活的就业方式，实行非全日制、小时工、弹性工作时间、家庭用工等多种用工形式，拓宽就业领域。要支持和引导下岗职工、城镇 ...
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的工资报酬情况；（二）企业劳动工资政策执行情况。四、调查时间和工作安排（一）调查实施时间：2011年11月-12月。企业薪酬调查的报告期为2010年 年度南京市企业薪酬调查样本企业名单 二о一一年十一月十一日附件1： 南京市企业薪酬调查工作领导小组成员名单组长江萍副局长副组长陈建宁副局长杜家兵副巡视员 ...
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