执行。第十条企业和劳动者必须按照《劳动法》及配套法规的规定，通过签订劳动合同建立和规范劳动关系。企业不再办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“挂靠”、“长期外借”、“ 服务是指为社区居民服务所开办的商业、餐饮、托幼、修理、搬运、家政服务、保洁、配送代购、公用电话、书报信箱等便民措施。物业管理是指为确保社区 ...
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，依照其招聘条件，提供招聘、面试以及录用等“一条龙”的代理招聘服务。包括：为用人单位办理委托招聘手续、了解用人单位需求、招聘应聘人员、以及为求职者提供岗前 企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员认定 ...
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中心工作要求或确因阶段性、突击性工作需要，在道路保洁、城市绿化以及交通、治安、城市管理的协管等公共服务岗位使用编外人员的单位，由用人单位申请，主管 按劳动合同法有关规定执行。采取人事代理方式的用人单位，人事档案原则上由用人单位委托经批准的人事档案代理机构代理，编外人员的日常管理工作由用人单位负责。四、 ...
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岗位。具体范围包括：(1)社区保安、卫生保洁、环境绿化、社区文化教育、托老托幼等社区公益性管理和服务岗位。(2)城市交通协管、公共环境和设施管理维护 岗位的从业人员在从业期间自动离职或违反用人单位(载体)有关规定被提前解除劳动合同的，本人以后不得再享受政府购买岗位待遇。(六)经从业人员个人申诉和劳动 ...
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服务，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服务岗位。具体范围包括：（1）社区保安、卫生保洁、环境绿化、社区文化教育、托老托幼等社区公益性管理和 ，填写《太原市政府购买岗位开发申报审批表》，各级政府组织开发的就业岗位，委托所属街道办事处、社区居委会举办的就业载体经当地劳动保障部门汇总后向市劳动 ...
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工资报酬、缴纳社会保险费、住房公积金等费用。3、接受管理型。劳务派遣组织接受委托，将国有企业、县以上集体企业使用的临时工、非公有制企业使用的人员的劳动 向劳务派遣组织支付派遣员工工资、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费用；劳务派遣组织按《劳动合同》发放派遣员工的工资报酬，并为派遣员工缴纳有关社会 ...
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。鼓励社会力量开办职业介绍中介机构。对推荐下岗失业人员就业，并签订劳动合同，办理社会保险的职介机构或用人单位给予职业介绍补贴。四、规范劳动力市场秩序 劳动保障部门公共职业介绍机构和街道、社区劳动保障服务机构，要积极为下岗失业人员提供劳动保障事务委托代理服务，为他们提供代管档案、代缴社会保险、代办有关 ...
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60天内向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。十三、附则第二十八条 本合同未尽事宜，国家、省、市有规定的，按国家、省、市规定 甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)委托代理人(签字)年月日年月日续订(变更)雇员合同根据甲方工作(职位)需要和乙方要求，双方同意续订雇员合同年。 ...
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掌握和调配。目前首先对交通协管、环保协管、车辆守护、机关后勤、城镇保洁、保绿、保安、保养、公共场地管理、公共设施养护、宅小区物业管理等社会 障碍，进一步扩大有组织的劳务输出，并做好相应的管理和服务工作。各用人单位招用农民工必须依法签订劳动合同，缴纳社会保险费。 七、继续巩固“两个确保”，完善社会保障 ...
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纳入公共就业服务范围。进一步改善农民进城就业环境，完善农村劳动者进城务工和转移就业合法权益保障的政策措施。用人单位招用农村劳动力、进城务工人员应签订劳动合同，办理 会同有关部门另行制定。以灵活就业形式实现再就业并无单位依托的，可委托公共职业介绍机构为其提供免费劳动保障事务代理，所需经费由当地财政解决。 ...
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