或提前退休未予批准；（七）未按国家规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。公务员对处分不服向行政监察 条 公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。第十四章 报告事项第一百一十九条 根据中共中央办公厅《关于党员领导干部 ...
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假以及独生子女保健费与固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定见广东省劳动局保险福利处编制的《企业职工劳动保险待遇简明表》)(四)国家规定的法定节日为有 权拒绝执行，对漠视临时工安全健康的单位及其负责人，有权批评、检举或控告。第三十六条 用人单位发现临时工职业中毒或患职业病，必须进行国家有关 ...
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企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项签订集体合同。区域性、行业性工会组织代表职工 民主形式，罢免、撤换由其选举的董事会、监事会中不履行职责的职工代表。公司工会应当维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益，支持其参与决策，履行 ...
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劳动就业工作作为中心任务来抓，当好政府的参谋和助手。县以上劳动服务公司是同级政府劳动部门领导下的就业管理机构，要加强队伍建设，强化服务手段， 社会劳动力管理，组织集体经济扩大就业，进行职业介绍，开展就业训练，管理职工待业保险和归口管理劳动服务企业。二、 继续贯彻“三结合”的就业方针今后，除全民所有制 ...
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集体合同、工作时间、休息休假、工资报酬、劳动安全、劳动保护、职业培训、保险福利、女职工和未成年工保护等方面执行劳动法律、法规的情况进行监督检查。 三)提出意见要求改正；(四)建议政府劳动行政主管部门处理；(五)支持职工依法举报、控告、申诉、起诉；(六)通过舆论进行监督；(七)宣传劳动法律、法规、规章和 ...
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医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用和住房公积金；(五)兴办职工自愿参加的互助补充保险；(六)参与企业破产清算工作。第三十一条工会应当教育职工遵守国家法律、 代表的身份分别进入董事会、监事会。第四十条本条例第三十九条以外的其他公司在监事会中应当有职工代表，在董事会中可以有职工代表。董事会、监事会中的 ...
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用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 的能够独立承担民事法律责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的 ...
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)具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；(四)具有支付劳动报酬和提供保险福利待遇的能力。第八条 用人单位招用外来劳务工，市内中山区、西岗区、沙河口区、 监督。任何单位和个人对违反劳动法律、法规和本条例的行为有权检举和控告。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条 用人单位和外来劳务工发生 ...
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答复。第二十条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商、签订集体合同，保障职工合法权益。 推荐为董事会成员的职工代表由工会提名，经职工代表大会或者职工大会民主选举产生。公司监事会中应当有职工代表，职工代表的人数应当不低于监事会总人数的三分之一 ...
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录用和任免；(三)推荐、任用有不廉洁行为的人；(四)打击、报复举报人、控告人。第六章 严于律己 不谋取特殊待遇第二十三条 公务员必须严格遵守有关公务员待遇 十条 公务员在对外交往中不准谋取私利。禁止下列行为：(一)在国外、境外注册公司；(二)在国外、境外参股、参资；(三)派驻国外、境外工作时做私人生意 ...
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