公司高级管理人员(以下简称高管人员)是指对公司决策、经营、管理负有领导职责的人员，包括董事长、副董事长、监事长、总经理、副总经理、公司财务负责人、公司合规负责人以及实际履行上述职责的人员。关联法规：国务院部委规章（1）条第三条 证券公司应当选聘取得证券公司高级管理人员任职资格(以下简称高 ...
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在海内外保险公司从事保险精算的工作经历；出具的精算报告能为公司财务、资产、投资、销售和业务管理部门提供较为强大的技术支持；具有中国精算责任人资格或 工程类专业理论背景和高级专业技术职务任职资格；取得业内认可的专业技术水平认证证书；曾承担省部级及以上重大项目工程负责人或设计总负责人；获省部级三等奖及以上 ...
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》有关规定执行；经营班子成员任期由董事会根据企业《章程》决定。党组织和工会组织负责人任期按《党章》和《工会法》有关规定执行。需要连任的，应按规定程序履行 。第二十九条试行期股激励。对会计核算制度和财务管理制度完善，建立了完善的法人治理结构并试行了任职资格制度的企业，经管理国资的机构批准，对董事长(党委 ...
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部人事部门根据批准的公务员录用计划拟定招考公告，向社会统一发布。（三）报名与资格审查。网上公开报名，部人事部门根据有关规定和招考公告的职位条件，组织进行资格审查 部门公示。公示时间为七至十五个工作日。第五十三条 各部门主要负责人任职由部主要领导、分管部领导谈话；司级副职领导职务和司级非领导职务，由分管 ...
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引进人才的安家费、科研启动费等费用列入生产成本核算。引进具有正高级专业技术任职资格的学术技术带头人，不受职称数额等条件的限制。凡调进具有副高以上 现有人才，大力培养和引进各类优秀人才，提高基层社区人才队伍综合素质。各级党政负责人对做好人才工作负有重要责任，建立一把手抓第一资源的目标责任制，把人才工作 ...
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地方配套资金，提高报销比例和统筹基金最高支付限额。加强医疗保险基金管理。完善医疗保险基金财务管理制度、会计核算制度和预算管理制度，建立基金运行分析和 公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立事业单位关键岗位和国家重大项目负责人国内外招聘制度。建立聘任制公务员管理制度。建立组织选拔、市场配置和依法管理相 ...
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与数据库管理系统口令需定期更换。操作人员申请权限，必须提出书面申请，由部门负责人报处室领导审批，并在办公室备案。非系统操作员要进入操作系统进行资料查询，须 财务主管领导和财务会计人员在财经法规、业务技能和职业道德教育方面的学习培训，增强依法理财意识和防范基金风险的能力。对达不到任职资格要求的人员要进行 ...
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困难补助制度和特殊人才住房补助制度，逐步建立重要人才的政府投保(政府出资购买商业保险)机制。强化人才安全意识，探索建立人才安全的预警和防范机制，加强和改进 到“十一五”期末，市县党政主要领导、省市涉外经济管理部门和重点企业的主要负责人，都具有出国培训的经历。大力推进教育国际交流与合作，吸引国外优质教育 ...
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