与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体 、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。七是规定用工单位与劳务派遣单位承担连带责任。在劳务派遣用工形式的发展中，用工单位处于主导地位，是最大的 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
责任，赔偿企业损失。企业招用尚未解除劳动合同的职工，应对该职工违约承担连带责任。该职工的违约赔偿不超过本人上年度工资总额，超过部分由招用单位承担。第十四 保险金连同利息一次发给职工本人。第三十三条企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险交存市、区社会劳动保险公司的，对其保险金不计提管理费。第三十四条劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_273817.html-了解详情
法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；(四)具有支付劳动报酬和提供保险福利待遇的能力。第八条 用人单位招用外来劳务工，市内中山区、西岗区、沙河口区、 处以罚款，给原用人单位造成经济损失的，用人者和外来劳务工应当依法承担连带赔偿责任；(五)违反本条例第九条第三款规定的，予以取缔，没收非法所得， ...
//www.110.com/fagui/law_189865.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务