2.全国系统的总体设计和规划标准已基本完成。劳动保障部先后下发了一系列关于信息化建设的指导性文件；制定或完善了社会保险、劳动力市场等业务系统指标体系以及社会 业务开展的需要。开发劳动关系管理及劳动保障监察执法监管信息系统，支持劳动合同管理、工资支付调控、劳动保障监察、劳动争议处理等业务的办理。开发农村 ...
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。 (十一)外经外事处(重庆市工业招商办公室、港澳台办公室) 贯彻实施国家利用内外资有关政策；负责管理工业、生产性服务业、信息服务业和信息化建设的国内外经济合作与交流工作；负责本市工业经济对外开放及招商引资工作；负责生产企业进出口和工业外资项目的综合管理工作 ...
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工程建设的监督管理，规范信息工程建设行为，维护信息工程建设市场秩序，提高信息工程建设质量和投资效益，促进信息化建设的健康发展，根据《中华人民共和国招标投标法》、 。第二十一条经验收合格投入运行的信息工程，施工单位应当依法根据信息工程承包合同的约定履行工程质量维护义务。第二十二条违反本办法第六条之规定， ...
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和规范，加快重点工程实施，全面推进劳动保障工作信息化建设进程。一、制定有关规划（一）制定有关资源数据库建设实施纲要。2001年劳动保障部将制定下发《 ）进一步扩大统计登记信息管理系统覆盖面。宏观统计信息管理系统要进一步扩大到劳动合同、集体合同、工资分配、劳动监察、劳动争议等业务领域。对于已经使用该系统 ...
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)在其工资中代扣。对于工作任务相对较轻，实行非全日制用工的兼职村级劳动保障协管员，与村委会签订兼职聘用合同，市财政给予公益性岗位补贴(600元/月)。(四)设备配备。为满足日常工作及基层平台信息化建设需要，为每个村级劳动保障站统一配备计算机、打印机和复印机各1台 ...
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激励机制；大力加强工作人员职业道德教育，改进工作作风，提高工作效能。三、加强信息化建设，为劳动者和用人单位提供优质高效的就业服务（十三）“十五”期间，要 ，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法，加大监管力度，切实 ...
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书面报告制度，是市场经济条件下推进劳动合同制度，加强劳动合同管理的重要措施，也是着眼于基础性建设和信息化建设，服务劳动保障工作大局的必要举措。广大 的书面报告，也应主动查收劳动保障行政部门的回复。用人单位应当主动履行劳动合同书面报告义务，按照规定的时间向所在地劳动保障行政部门书面报告与劳动者订立、解除 ...
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机制；大力加强工作人员职业道德教育，改进工作作风，提高工作效能。 三、加强信息化建设，为劳动者和用人单位提供优质高效的就业服务 (十三)“十五”期间，要力争 ，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法，加大监管力度， ...
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代替身份管理，按需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘用，严格考核，合同管理。建立人才自主择业、单位自主用人的市场机制，进一步深化职称改革，推行专业 设计。提高选人用人水平，提高配置人才资源的能力。(二十五)加快人才资源开发管理信息化建设，提高人力资源管理现代化水平加快和完善人才资源开发、管理信息网络体系 ...
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技术人才按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和专业技术人才的人事关系，明确单位和个人的义务和权利，实现 、交流、辐射和调节作用。提高市场配置专业技术人才的成功率。25．加强人才市场信息化建设。建立完备的专业技术人才信息库和在全国具有较大影响的人才网站，实现 ...
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