的单位和个人应当给予表彰奖励。第二章信访人的权利和义务第十一条信访人享有下列信访权利：（一）提出建议、批评和意见；（二）进行申诉、检举或者控告；（ 采用走访形式的，应当推选代表提出，代表人数不得超过5人。第十三条信访人进行信访活动时不得有下列行为：（一）在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、 ...
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议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。人事部二○○五年五月十三日人事部信访工作规定第一章 总则第一条为了保持同人民群众的密切联系，保护信访人的合法 能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复；不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起 15 日内书面告知信访人是否受理。信访人姓名(名称)、住址不清的 ...
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漯河市人民政府信访事项复查复核办法的通知漯政〔2006〕19号各县区人民政府,高新区管委会,市人民政府各部门,直属及驻漯各单位:现将《漯河市人民政府信访事项复查复核办法》印发给你们,请遵照执行。漯河市人民政府二○○六年三月十三日漯河市人民政府信访事项复查复核办法为规范信访事项复查复核程序,维护信访人 ...
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部门领导班子和领导干部考核内容，作为考察选拔任用领导干部的重要依据。严格执行信访工作责任追究制度，对因工作不力或不负责任而造成严重后果和恶劣社会影响 引起突出矛盾纠纷的问题。四、着力做好矛盾纠纷排查化解工作建立健全劳动保障信访问题排查化解机制，按照《关于全面深入开展劳动保障系统矛盾纠纷排查化解工作的 ...
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，由省厅形成书面材料按规定程序呈报省政府等领导机关或反馈有关部门；10、承办信访事项复查、复核工作的处、室（部门、单位）需要向基层劳动保障部门调取有关 。五、工作要求1、厅各业务处室及厅直有关部门、单位的主要领导是劳动保障信访事项复查、复核工作的第一责任人，必须站在维护社会稳定、维护职工群众与企业合法 ...
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，有关地区人事部门要主动配合，不得互相推诿。第十六条各级人事部门立案的信访案件，应当及时调查处理。上级机关交办要处理结果的案件，须在三个 实事求是，坚持原则，不徇私情，保持公正廉洁的作风。(三)遵守职业道德规范，坚持文明办信访，处理问题严肃认真，对工作尽职尽责。(四)保守党和国家机密，遵守人事工作纪律 ...
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年第2号》当涂县、各区委和人民政府，市直各部门，各企事业单位：《马鞍山市信访工作领导责任追究制实施办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请遵照执行 县区和市直部门、单位的领导班子及领导干部实施领导责任追究；县区党委、政府及其信访工作领导小组对其所属部门和乡镇党委、政府（街道办事处）的领导班子及领导 ...
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）和社会保障局,局属各单位,局机关各科室：现将《烟台市劳动和社会保障局信访督查工作实施办法》印发给你们，望认真贯彻执行。烟台市劳动和社会保障局二○○三 ，结合我局实际情况，制定本办法。一、督查原则与适用范围督查办理重大群众信访事项，坚持“分级负责、归口管理”、“谁主管、谁负责”、就地依法解决与思想教育 ...
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和谐稳定，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律法规，制定本规定。第二 法律、法规错误，或者违反法定程序，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的。第九条违反规定使用警力处置群体性事件，或者滥用 ...
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监督管理委员会 省总工会 省信访局 省政府应急办 省政府驻北京办事处 二、先进工作者（30人） 周 涛 贵阳市南明区信访局局长 余建华 贵阳市国家高新技术产业开发区信访干部 金明扬 遵义市人口和计划生育局党组书记、局长 陆远德 遵义县信访局业务科科长 吴忠跃 余庆县敖溪镇移民办主任 邓绍曙 盘县 ...
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