第三条 工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工 各种原发性损伤造成的后遗症，是损伤造成的后果。附件2：山东省工伤职工停工留薪期确认通知书姓名：性别：身份证号码：单位：伤害部位：根据《山东省工伤职工 ...
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能力鉴定申请、填写《劳动能力鉴定表》，并提交以下材料：(一)《工伤认定通知书》；(二)工伤职工本人身份证(复印件)和近期照片；(三)医疗机构的诊断证明、病历( 留薪期期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。停工留薪期期间的具体管理办法由省劳动保障行政部门另行制定。第二十六条 治疗 ...
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劳动管理所(站)交纳用工调配费，开户银行凭劳动服务公司发出的《珠海市临时工工资发放通知书》支付。第二十六条 用人单位必须确定每月发放工资的日期，并向工人 并一次性发给本人一个半月工资的医疗补助费。(三)在同一单位连续工作满半年的，停工医疗期为三个月，医疗期内工资按本人月工资百分之五十计发。逾期未痊愈的 ...
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用人单位负担。就诊医疗机构应当根据工伤保险经办机构出具的《医疗费用分段结算通知书》(附件二)，对工伤人员的住院医疗费用分别结算和打印清单。 三、关于 (或工伤复发)时间受伤情况及部位：申请理由：申请人签名(盖章)：年月日备注：延长停工留薪期确认意见专家建议：签名：日期：鉴定机构意见：(盖章)日期：附件 ...
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帐凭据复印件或职工签收凭据复印件；（五）社会保险经办机构发给的《厦门市工伤保险待遇通知书》复印件。第十六条采取分阶段核销医疗费或预支医疗费的，需提供以下资料 所在用人单位向社保经办机构申请预借预支，从工伤保险基金预支医疗费用，待其停工留薪期满医疗结束后，由用人单位与社保经办机构核销，在医疗费待遇结算时 ...
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，组成本合同的文件及优先解释顺序如下：(1)、本合同协议书；(2)、中标通知书(如有时)；(3)、分包人的投标函及报价书；(4)、除总包合同工程 伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用；(2)劳务分包人自有机械设备损坏及停工损失，由劳务分包人自行承担；(3)工程承包人提供给劳务分包人使用的机械设备损坏， ...
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要向申请工伤认定的用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织送达《工伤认定中止通知书》。中止工伤认定的因素消除，应恢复工伤认定，工伤认定时限前后连续计算。第 三）一次性工亡补助金标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至 ...
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劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理，并出具受理通知书。第十六条出现下列情况时，劳动保障行政部门可以不予受理，并发出不予 ：(一)劳动功能障碍程度等级的鉴定；(二)生活自理障碍程度等级的鉴定；(三)停工留薪期延长的确认；(四)工伤直接导致疾病的确认；(五)配置辅助器具的 ...
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须填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交以下材料：(一)《工伤(亡)职工认定结论通知书》；(二)《工伤(亡)职工证明书》；(三)工伤医疗服务机构提供的诊断证明、工伤 ，由用人单位支付。再次鉴定结论没有改变的，其鉴定费用由申请人承担。延长停工留薪期、配置辅助器具以及进行职业康复的确认所需费用由用人单位承担。 ...
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在市劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。用人单位自接到市劳动保障行政部门举证通知书之日起15日内拒不举证的，市劳动保障行政部门可以根据申请人提供的证据依法 (三)一次性工亡补助金标准为60个月的我市上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级 ...
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