计算工龄。 广东省人事厅二OOO年五月十二日 附：关于机关、事业单位工作人员停职审查期间工资处理意见的通知粤人薪[2000]6号广州市、深圳市、各地级市人事局 下同)如何处理，经研究，现通知如下：一、机关和事业单位各类人员被停职审查期间，基本工资和物价性、福利性补贴可照发，职务(岗位)津贴、补贴和奖金 ...
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人事（干部）部门：最近，一些地区和部门来函询问，机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资如何处理。经研究，现通知如下：机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档次和级别工资）时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚 ...
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各有关单位：现将省人事厅转发的人事部《关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》(鄂人[2000]38号)转发给你们，请遵照执行。 之日起执行。 宜昌市人事局二OOO年七月六日 转发人事部《关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》的通知鄂人薪[2000]38号(略 ...
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工资基础上分别低定2个和3个级别工资档次。正在接受立案或停职审查的人员，暂缓套改工资，待审查结束作出结论后，再按照有关规定办理。(五 按离退休时计发离退休费的职务增加离退休费。三、加强领导，认真组织实施这次改革公务员工资制度和事业单位工作人员收入分配制度的同时，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费， ...
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在给予职工行政处分的同时，才“可以给予一次性罚款”。罚款金额不得超过受处分职工月标准工资的百分之二十。 第２０条赔偿经济损失是职工应负的一种经济责任。 时，必须经过部属企业规定的权限单位批准，并报上级主管部门备案。 第２２条停职检查不是行政处分，而是促使错误性质严重、态度恶劣的人端正态度、检查错误， ...
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，可按地方的相应规定执行。二、关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。三、职工被开除、除名或辞退后，企业不给本人通知书或 ...
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告诫或调整工作，连续2年不合格者予以解除岗位聘任合同。 第十九条考核结果与工资待遇密切挂钩。(－)累积2年考核合格者，正常晋升一个职务工资档次。年度优秀职工，作为 奖，并不得竞聘高一级岗位和培训进修；(三)不参加年度考核者，暂缓工资正常升级(停职审查未作结论含暂缓调标)及年终奖发放。状态消失后，由部门 ...
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就高的原则兑现地方 岗位补贴。(三)军队转业干部可按照其转业到地方单位所执行工资标准对应的职级计发地方岗位补贴 。(四)新参加工作人员、调动人员、军队转业干部 ，停发当月的地方岗位补贴 ，如已发放的，要顺延扣回。(八)停职审查人员，在停职审查期间停发地方岗位补贴，待结案后视其结案情况再行确定 。(九) ...
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。受罚企业必须在一个月内，向生产主管部门如数缴付罚款（个人罚款由企业从本人工资中扣出一并缴付）。逾期不缴付的，每超过一个月，增收滞纳金百分之三，并 和违章作业，发现这种情况时，应立即严肃处理。领导违章指挥造成严重后果的，要停职检查，视检查情况重新任命；工人违章作业造成严重后果的，要立即撤岗，重新培训 ...
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，必要时可令其停工或返工，对屡教不改者，可向上级领导建议给予经济处罚或停职检查； 3、根据按劳分配原则和上级的有关规定，可按贡献大小对工班的奖金进行合理 班长应根据编制定员及其必须具备的条件，由车间主任提名或民主选举推荐，经单位劳动工资部门审查，报站、段长（包括队长，以下同）批准，以人事命令公布。工班 ...
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