、部门和地区分布广泛、产学研结合日益紧密的博士后工作体系。目前，已在全国高等学校和科研院所中设立博士后科研流动站1363个，在企业等单位中设立博士后科研 注重跨学科、复合型、战略型和创新型人才的培养，更好地为研究重大基础理论、重点公益性课题研究和涉及国家战略安全的重大项目服务。--坚持培养和使用相结合 ...
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及普法教育工作。 (四)研究室 组织实施新兴产业体系、工业和信息化等战略研究；提出年度课题预算，归口管理委内研究课题；参与本市国民经济运行和产业发展的重大问题 与备案并组织实施；指导工业企业、金融机构及社会资金的投向；负责提出财政专项资金的安排意见并监督检查使用情况；指导工业投资项目招投标工作，对重大 ...
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工作，支持博士后站点建设。实行首席科学家和首席专家课题管理制度。推行课题招标制度，政府出资的重大研究课题，符合条件的面向国内外公开招标。实行学术休假制度 、社会参与、多元投入、利益共享的人才资源开发经费保障机制。2005年省级财政增加2000万元，统筹用于人才资源开发的新增经费支出，此后随财力的增长而 ...
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围绕提高农业的经济效益、社会效益和生态效益等方面的重大课题和项目，开展继续教育，培养一支具有较强的研究开发能力和成果推广能力的农业专业技术队伍。 总结继续教育工程情况，宣传表彰继续教育工作成绩突出的单位和个人。 3.实施《全国专业技术人员继续教育规定》，建立健全继续教育统计制度，逐步完善继续教育登记 ...
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工作；严格审查本系统普查数据，参与普查数据的综合评估与论证工作；积极开展课题研究，深度开发普查资源；市经济普查领导小组成员要按通知参加会议，做到 条办公室成员单位和人员依照本规则，按照各自职责分工，各司其职，各负其责，通力协作，密切配合。办公室组成单位职责分工如下：市统计局负责承担普查办公室的日常组织 ...
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和综合协调，加大对人才资源开发的投入力度。各级人事、教育、科技、财政等有关职能部门要相互协作，齐抓共管，形成合力，共同解决实施新世纪人才工程中的实际问题。 的各类人才，在完成本职工作和保守工作单位技术商业秘密、不侵害工作单位或所从事相关研究课题的知识产权和经济权益的前提下，可跨单位兼职，实行多职多薪， ...
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省级统筹情况下的数据分布策略，逐步提高业务数据库的集中层次。根据跨地区业务协作的需要，建立异地数据交换平台。适应用人单位劳动保障守法诚信制度的建立， ，建立信息安全事件响应机制。在国家统一规划的基础上研究确定劳动保障系统PKI基础设施的实施策略，建立全国统一的，基于PKI/CA技术的信任体系和安全体系 ...
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，设立市、县级科研课题和科技推广、应用项目，通过申报、论证等必须程序，鼓励和支持第一、二、三层次人才承担项目研究开发工作，在实践中 资金，加大对“15851人才工程”建设的投入力度1.设立市级人才开发专项资金。市财政每年通过预算拨款，设立市级人才开发专项资金，用于“15851人才工程”建设的人才引进 ...
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教育接轨并能适应公务员培训主体班次教学需要的教材。四、加强对政府工作重大课题的调查研究，更好地发挥行政院校科研与咨询的重要作用（一）行政院校是政府 学习，支持教师参加国际学术会议。（二）加强同全国行政学院系统以及普通高校的科研院、所的协作。加强与全国行政学院联系交流网络，努力形成一个校际优势互补和能够 ...
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》的各项工作要求，加强与国务院农民工工作联席会议办公室(农民工办)、中央综治委等部门的工作沟通，及时汇总上报全国流动人口计划生育工作情况。 三、组织开展流动人口(农民工)计划生育工作联合调研和课题研究工作，督促检查各省(区、市)人口计生委贯彻执行《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《流动人口 ...
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