编制定员以内；从其他人员中聘用干部，必须具有政府人事部门下达的干部指标。四、全民所有制企业、事业单位聘用的干部必须具备下列条件：（一）拥护党的十一届三中全会以来的 、辞聘，需经批准聘用单位同意后办理手续。十三、合同双方发生争议，属企业、事业单位从本单位工人中聘用的，由其主管部门处理；从其他人员中聘用的 ...
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政府批准的办法实行本地区统筹。 第三条市劳动保险机构(隶属市劳动局)，负责市全民所有制企业退(离)休基金的统筹管理工作。 第四条参加统筹的单位，按以下项目到 如实反映情况，提供资料。 第九条实行退(离)休基金统筹后，退(离)休职工与企业隶属关系不变，其正常管理工作仍由原单位负责，退(离)休职工的退(离 ...
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，共同做好这项工作。有关执行中的问题，请及时向省劳动局反映。福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定第一章总则第一条为逐步建立新的社会保险制度，保障 方式，实行退休养老保险基金制度。３、临时工实行储存积累式的养老保险。由企业和临时工本人向社保公司缴纳退休养老保险费，社保公司按实际缴纳保险费的月份和 ...
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和国家有关政策，制定本规定。第二条本规定所称聘用制干部是指从全民所有制企业（以下简称企业）的工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员。第 作为奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。第二十六条党委组织部门和政府人事部门对企业聘用制干部管理工作负有指导和协调的职责。第二十七条聘用合同双方发生争议时， ...
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，请结合本地区、部门实际情况贯彻执行。中华人民共和国劳动部中华人民共和国国家经济贸易委员会中华人民共和国国家经济体制改革委员会一九九三年六月二十二日全民所有制企业工资总额管理暂行规定第一章总则第一条为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，加强和改善企业工资总额管理和宏观调控，根据《全民所有制工业企业 ...
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章 总 则 第一条 为推进经济体制改革，逐步建立新的社会保险制度，保障全民所有制企业职工退休后的基本生活，促进生产发展和社会安定，根据省政府闽政(1988 合同制职工或劳动合同制职工终止、解除劳动合同后，又在已实行养老保险的企业从事临时工，其前后缴纳退休养老保险金的年限可合并计算，并享受劳动合同制职工 ...
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的计划外用工，各项福利待遇可按临时工的有关规定执行。第一条 根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第十四条的规定，结合我省实际，制定本实施细则。 合同后又重新就业的，其缴纳的退休养老基金年限可合并计算。第十三条 企业招用临时工，必须遵守国家有关劳动保护的规定。临时工必须经过厂部、车间、班组三级 ...
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条件，逐步向社会化管理为主过渡。第二章统筹范围与项目第三条凡我市全民所有制企业固定职工的离退休基金,均属于统筹范围。现由民政部门管理和支付离退休金的离退休 ，各县区在统筹单位之间平衡调剂后，再与市社会劳动保险事业管理处结算。企业及县区必须实事求是，不得弄虚作假，如发现少报工资总额，多报离退休人数和截留 ...
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人民共和国国家经济贸易委员会中华人民共和国国家经济体制改革委员会一九九三年六月二十二日全民所有制企业工资总额管理暂行规定第一章总则第一条为了适应建立社会主义市场经济体制的需要， 安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业、公司以及企业集团。第三十六条企业工资总额由下列各项组成：（一）计时工资；（二 ...
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，是从优秀工人中选拔干部的一种重要方式。实行干部聘用制度，对于落实企业用人自主权，打破干部职务终身制，调动干部的工作积极性，都具有重要作用。希望各级 国家有关政策，制定本规定。第二条 本规定所称聘用制干部是指从全民所有制企业(以下简称企业)的工人(包括合同制工人)中聘用到干部岗位上任职工作的人员。第三 ...
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