其待遇与固定工人相同。此项待遇所需费用，在到达规定退休养老年龄之前，由企业支付，并由企业继续为其缴纳退休养老金；到达规定退休养老年龄之后，由劳动行政部门的 标准工资，每满一年计发一个月工资的生活补助费（企业列入成本），由单位一次发给，作为养老保险金的补偿。第二十七条从农村招用不转户、粮关系的劳动合同制 ...
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正式调至集体所有制单位，并由集体所有制单位支付工资，不论是否仍保留全民所有制职工身份、都由集体所有制单位统计。5、劳动服务公司的人员参加全民所有制单位生产或工作时， 人30日30日在计算时还可依其领取工资的人数作为月平均人数。领取全月工资的按一人计算，领取半月工资的按二分之一人计算。开工不满全月的单位 ...
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，原单位有权向本人或新用工单位索取赔偿。赔偿费原则上按违约期限和本人原月工资收入计算，技术工人再加收１００％至２００％的培训费。第九条劳动合同的内容 部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；（二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的； ...
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人30日30日③最常用的方法是依其领取工资的人数作为月平均人数。领取全月工资的按一人计算，领取半月工资的按二分之一计算。在计算月平均人数应注意： 包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。6．物价补贴为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴（含肉类等价格补贴）、粮价补贴、 ...
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续劳动关系的职工和离退休人员。已依法终止、解除劳动合同的人员不属于安置范围。 (三)关于职工经济补偿年限和支付标准。经济补偿年限以截至改制基准日的职工工作年限为准，每满 工作年限在六个月以上但不满一年的，补偿一个月的工资;工作年限不满六个月的，补偿半个月的工资。月工资是指职工本人改制基准日前十二个月的 ...
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注册登记的独资企业，合伙企业、有限责任公司)及其使用的城镇户口的职工。第三条 私营企业职工养老保险基金按本企业职工月工资总额的15％提取，其中用人单位负担 个人投保部分扣除管理费后连同利息一次性支付给死者家属。第九条 私营企业职工投保年限可以累计计算，满十二个月为一年，最后计算投保年限时，整年剩余月份 ...
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