的权利和责任，并应按照我国有关法律法规与劳务人员签订外派劳务合同。外派劳务经营公司招聘出国劳务人员，要向劳务人员出示外派劳务经营资格证书；委托其他公司 保障部批准，获得境外就业中介许可证的机构。未经批准和登记注册，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。境外就业中介机构不得以承包、转包等方式交其他未经 ...
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活动，危害当地社会治安，严重损害了国家和中国人的形象。国内一些个人、旅游公司和无塞班劳务经营权的公司也以商务考察为名进入塞班招揽业务，严重干扰了我对塞 遵守我国与当地的有关法律规定，不得违章或违法经营。经营公司须直接与塞班雇主商签合同，严禁与中间商签订代理合同或劳务合同；不得搞挂靠经营，所签合同条款要 ...
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保护我劳务人员的合法权益，经商外交部，现就有关问地紧急通知如下：一、严格禁止非法劳务。经营公司在签订对外合同时必须认真核实新方雇主的用工项目，劳务人员 任何单位或个人以任何名义招收赴新建筑劳务自由工。各级外经贸主管部门要认真审查，严格把关。二、对新方雇主或中介商要进行确认，禁止经营公司与新非法中介商 ...
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各部委，各省、自治区、直辖市和计划单列市外经贸委（厅、局），各国际经济技术合作公司，各外派劳务培训中心：我部于１９９６年２月１４日颁发的《外派劳务人员培训 培训合格证》（以下简称《合格证》）有效期２年，可根据劳务合同视情况延长１年。合格证有效期满后才派出的劳务人员，必须重新培训并取得新的《合格证》；派 ...
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人员，经营公司收取的服务费不得超过劳务人员在外期间外派劳务合同工资总额(扣除驻在国应缴纳的个人所得税，下同)的12.5%;对于在派出期间与原工作单位 主管部门批准的招聘外籍人员许可证明等有关材料。(四)境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订《境外就业中介服务协议书》，协议书应当对双方的权利和义务 ...
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公司招聘的，需提供委托书及外派劳务经营资格证书。要依法与出国劳务人员签订外派劳务合同。(4)外派劳务经营公司必须对外派劳务人员按规定进行出国前培训， )开展境外就业中介经营活动必须具有法定经营资格，未经批准和登记注册，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。境外就业中介机构不得以承包、转包等方式将中介 ...
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劳务经营资格证书；委托其他公司招聘的，需出示委托书及外派劳务经营资格证书。要依法与出国劳务人员签订外派劳务合同，并报所在地经外经贸主管部门见证；外派 )开展境外就业中介经营活动必须具有法定经营资格，未经批准和登记注册，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。境外就业中介机构不得以承包、转包等方式将中介 ...
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业务的发展和需要，制订不同行业的《外派劳务合作合同》样本或主要合同条款。十七、两家以上的中国经营公司与同一雇主进行合作时，后签约的经营公司必须 收取标准的有关规定，对于月基本工资为200美元、合同期限为三年的劳务人员，经营公司向其收取的服务费及劳务人员个人负担的各项费用总计不得超过8000元人民币。 ...
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2009〕126号各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市对外劳务管理办法》颁发给你们，请认真贯彻执行。二○○九年九月 手段进行竞争。第十二条 对外劳务合作企业应当与外方雇主签订对外劳务合作合同。对外劳务合作企业应当与劳务人员签订外派劳务合同，协助劳务人员与外方雇主签订雇佣合同 ...
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健全各项规章制度，自觉规范经营行为，坚决取缔挂靠单位或个人；招聘出国劳务人员，要向劳务人员出示对外经济合作经营资格证书；委托其他公司招聘的，必须出示有外派劳务 项目的确认。外派劳务经营公司要注意了解外方的资信和实力，如实向招聘的劳务人员说明，依法签订与外方的合作合同和与劳务人员的外派劳务合同。各项合同 ...
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