劳动保障行政主管部门负责监督建筑企业与务工人员签订的劳动合同，对未签订劳务合同的，由建设、劳动保障主管部门责令其补签劳动合同;工程监理公司负责对建筑业劳动合同 不得力、工作进展缓慢的单位，要进行通报批评。对工作中失职的主管部门和个人，要严肃追究责任。对恶意拖欠或采取种种方式逃避还款责任的业主或企业，要 ...
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合同对企业和全体职工具有约束力。企业制订的规章制度不得与集体合同相抵触。企业与职工个人签订的劳动合同中，有关劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体 ，促进农村经济发展各级供销社要把参与和推进农业产业化建设作为改革发展的突破口，要积极探索公司＋专业社(基地)＋农户的专业化经营模式，在引导千家万户的农民 ...
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时一次性付清劳动者工资。 八、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包 工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表 ...
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。年内先在房地产开发项目上试行业主工程款支付担保。房地产开发企业在签订工程承包合同一并送建设行政主管部门或有关行政管理部门备案，否则不予办理施工许可证。 (三 。完善房地产开发企业、建筑业企业和执业人员信用档案，将企业和个人的信用信息和市场监管结合起来，建立失信惩戒机制，约束建筑市场各方主体行为。要把 ...
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经理和项目管理优秀成果的单位和个人进行表彰，在全行业树立榜样，以推动工程总承包和项目管理事业的发展，深化建筑业企业组织形式和建设工程项目实施方式的改革，这 总承包项目。2004年公司新签订合同额69亿，总承包合同额占到了78％。2005年上半年新签合同60多亿元，总承包合同约占85％。房屋建筑工程工程 ...
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。第三条对外劳务合作指我国境内企业法人与国(境)外允许招收或雇用外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣 ）条第二十六条各级商务主管部门和企业对在对外承包工程、劳务合作和设计咨询业务统计工作中成绩显著的单位和个人，应进行表扬和奖励；对统计工作问题较多的 ...
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做到制度化、规范化，从根本上改变了过去单纯靠行政管理的旧模式。东华服装公司、通力机械厂和商标印刷三厂等企业还结合企业管理，补充完善岗位责任制规范； ，增强了企业领导层的决策功能。企业党政工管理者与企业签订岗位合同《岗位承包书》，使企业党政工组织在共同抓好“双文明”建设工作中各自的职责更加具体明确，改变 ...
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第九条 农民工工资支付保证金的预存。（一）总承包施工企业与建设单位签订施工合同后，持备案的工程合同和建规等行政主管部门出具的农民工工资支付保证金基数 中支付，在工程结算时扣除。若发生建设单位拖欠总承包施工企业的项目工程款等经济纠纷，总承包施工企业应根据工程承包合同通过法律途径解决。第十五条 农民工工资 ...
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，可与原单位解除劳动合同，与所需单位重新签订劳动合同，办理跨市、县转移工作单位手续。(一)生产、工作需要的。如支援重点建设和缺乏技术工人地区，企业 金额千分之五的滞纳金。合同制工人服兵役期间，企业应继续为其缴纳退休养老基金，个人不缴纳。服兵役期间计算投保年限。第二十六条 合同制工人的退休养老基金，存入 ...
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总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业，禁止无用工资格的组织和个人非法用工。劳务输出较多的地区要指导农民工以多种形式组建法人形式的 。（四）积极推行工程担保制度。一是建立建设项目业主工程款支付担保制度，工程项目在签订合同和申请施工许可时，建设单位特别是房地产开发企业要出具有担保资格的 ...
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