机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于一个月；地（市）级及其以下公司被聘任 评议，评议采取“面对面”或“背靠背”的方式进行，要实事求是，客观公正。（３）定量与定性考核①基本项考核计分。由考核对象的直接领导和所在单位的群众，根据被 ...
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由子公司汇总后报送集团公司。三、社会招收录用。各级公司从社会招收录用人员，必须在集团公司和子公司下达的年度增人计划内，按照国家和所在地方政府的规定，以及本 。１．说明确定各项计划指标依据，是文字说明的主要内容。要说明各项指标与上期实际发生数是否相符，计划期各项指标增减百分比及增减理由。属于地方政府规定 ...
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内部调动第二十八条本章所称内部调动包括部门内人员调动，部门间人员调动、集团公司与子公司之间人员调动及子公司之间人员调动。第二十九条通常情况下各部门应保持 第三十四条集团公司与子公司之间、子公司相互间进行调动，须由本人提交请调报告，一般干部，经本部门领导签署意见后由人事部（处）报所在公司总经理室审批，由 ...
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人员的年度考核，应坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合。二、考核范围（一）中保集团系统各级各类全民所有制单位中的固定 小结和《中国人民保险（集团）公司工作人员年度考核情况统计表》，报送集团公司人事部。各分公司在报送集团公司人事部的同时，抄送隶属的子公司。副省级省会城市分公司的 ...
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相结合的方式。笔试为闭卷，重点考核与证券公司经营管理有关的法律法规和证券金融基础知识；面试重点考核参测人员的业务素质、经营管理能力和道德水准。 公司法人财产权概念；掌握关于公司经营原则的规定；熟悉分公司和子公司的法律地位；掌握公司对外投资和担保的规定；熟悉关于禁止公司股东滥用权利的规定；熟悉有限责任 ...
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公司机关的职工养老保险统筹工作外，还负责下一级公司的职工养老保险统筹的管理工作（各专业子公司除外，各省级分公司、计划单列市分公司的统筹工作直接对集团公司） 标准工资：等级职务工资＋（集团公司规定比例的）责任目标津贴的２％，劳动合同制人员可按合同劳动报酬的２％缴纳，职工个人缴纳养老保险费，由单位行政财务 ...
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系统职工各种假期管理暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。各专业子公司、分公司可依据本规定，结合本公司的实际情况，制定具体实施办法。在执行本规定时，如有问题， 天以上的，给予３天补休时间。２．长期派驻境外机构工作（２年以上）的人员，调回国内后，给予３０天休假。休假期间工资照发。十、职工请假、休假应严格 ...
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公司、金融租赁公司、城市信用合作社及其联合社、农村信用合作社及其联合社、其他金融机构。上述金融机构经中国人民银行批准在境外设立的分支机构、子公司和控股机构，境内 经济工作9年以上，能较熟练地运用一门与所任职务相适应的外语。(七)对其他金融机构高级管理人员任职资格的核准范围和条件，比照同类金融机构办理 ...
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直辖市和计划单列市国家税务局：?近接中国网络通信集团公司《关于中国网通境外上市公司内地子公司所得税有关问题的请示》(中国网通财务(2005)320号)。中国网通(集团)有限公司 扣除。二、关于有价电话卡销售折扣的处理中国网通内地子公司的有价电话卡面值金额与实际销售取得有价电话卡款的差额，为销售折扣折让 ...
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。第二章 内部职工持股的范围第七条公司内部职工持股只限于以下人员购买和持有：(一)公司发行股份时，在公司及其子公司、分公司工作满1年，并在劳动工资名册 据以享受权利和承担义务的书面凭证。职工持股卡由持股会负责人签发。职工持股卡与职工本人身份证、工作证(或离退休证)同时使用方为有效。职工持股卡由持股职工 ...
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