的劳务人员返回原单位工作人数。⑥个人外出劳务回归人数指个人与单位签订外出劳务协议期满后返回原单位工作的人数。⑦集体经济返回人数指原派往集体经济单位工作， 条按铁路管理系统分组(一)铁路运输系统各铁路局和广州铁路(集团)公司。为了反映运输系统中各业务部门从业人员的分布状况，研究其合理的比例关系，保证运输 ...
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条件下，鼓励经营管理人员和科技人员持有较大比重的股份。（三）对从事一般竞争性业务的转制科研机构，允许向社会整体转让产权。（四）转制科研机构改制时，原则上 要通过依法审计、严格评估，将其价值计入改制后公司国有独享的资本公积，由国有股东与改制后的企业签订委托管理协议。改制后新增的公益性资产也可按此办理。（ ...
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８号）执行。除此之外，劳务人员的奖金、加班费和加班工资等一律归己，经营公司不得以任何名义从中扣除或提成。三、外派渔工劳务合同须按外经贸部拟定的统一合同内容与台方商签，不得更改合同条款或增签其他任何违背合同的协议。合同一式三份，其中一份（正本）报外经贸部备案。合同每页须有小签， ...
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管理或专业技术水平的人员。第三条人事行政部门是综合管理留学人员来南通工作的业务主管部门，主要负责留学人员来南通工作的信息咨询、资格认定、工作推荐、手续 管理等知识为单位创造的经济效益，3年内按其新增税后留利的5-10%予以提成用作奖励。第十条鼓励来南通投资、创办企业和从事高新技术研究的留学人员进入南通 ...
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。 第四条有关部门和单位可通过海外华人社团等组织，或通过各自工作领域和业务渠道加强与海外留学人员的联系，并向政府人事部门提供相关信息，实行信息资源共享。 、经营管理等为单位创造经济效益的，三年内按其新增税后留利的10-30%提成给予奖励；(五)不能直接计算经济效益的，由受益单位视情给予奖励。 第二十条 ...
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专业技术人员的继续教育。建立和完善六大行业继续教育网络体系，全面推行以提高业务素质和创新能力为主要目标的专业技术人员继续教育制度，集中一定的财力，重点培养 项目内部招标、新品销售提成、股权奖励等分配办法，对在关键岗位的技术骨干、承担重点工程和科研项目的技术带头人，可实行技术入股和协议工资制度。六大行业 ...
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