，能自营的项目最好自营。保质、保量、按时完成项目，提高经济效益。五、对巴承包劳务市场协调工作，除市场准入应由我部批准外，有关价格、经营纠纷等方面的协调工作 ，防止因情况不明，多头对外，或已方业主向我公司多头询价，造成我公司内部压价竞争。上述规定请各有关公司严格遵照执行。如有违反，将视情节给予通报批评、 ...
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，同时抄报市计经委和经贸委。 第二十五条全市各有关单位必须建立健全有关对外承包工程和劳务合作财务管理规章制度，加强成本核算，严格执行国家制定的各项成本费用开支 ，共同管理，其利益分配按双方商签的内部合同或协议规定执行。 第二十九条沈阳国际合作公司自揽自签的对外承包工程和劳务合作项目，转给市内其他单位 ...
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出面公司承保，再全部转给我保险公司（此点作为内部掌握，不必列入承包合同）。（三）我方在当地雇用人员的人身伤害保险、第三者责任保险（工地上的第三者责任险 在国内保险。劳务合同中要明确我方派出人员的人身伤害保险由派出方向中国人民保险公司投保，保险费由对方按国际一般水平支付。对内的保险及赔偿办法见附件。四、 ...
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的核心竞争力和品牌战略。中建总公司通过整合内部资源，组建成立了国内外经营一体化的“中建国际建设公司”。拥有施工总承包特级和多项甲级设计、监理资质的跨国公司 特别是当前的建筑业竞争日益激烈，建筑业企业仅仅依靠现有的自身优势和通过优化内部资源已不能满足市场的要求，所以强强联合，优势互补，建立长期的战略合作 ...
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煤管局、省(区)煤炭厅、直管企事业单位、北京矿务局、华晋焦煤公司、伊敏煤电公司：现发布《煤炭行业内部审计工作暂行规定》，自发布之日起施行。第一章 承包合同的情况或企业经营者履行经济责任的情况进行审计，未经审计不得兑现承包合同或经营者收入；(二)企业经营者任期届满或调离前，经上级批准，由审计部门会同有关 ...
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的配套。各类企业要认真总结搞好内部分配的经验，从实际情况出发，改进和完善现行计时工资、计件工资、浮动工资、定额工资、承包工资、提成工资、奖金津贴等 ，企业增加工资总额和基本工资，须经劳动部门审批认可，其中，全国性的企业性公司和计划单列企业集团增加工资总额和基本工资须报经劳动部审批。各类企业都要建立健全 ...
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内部审查工作会议纪要》 建设部建筑市场管理司二○○四年五月二十一日 二级建造师执业资格考试大纲内部审查工作会议纪要2004年5月15、16日，建设部建筑市场管理司在北京组织 所涉及的范围过宽，应在内容、结构方面修改，删除设计、工程总承包等方面的内容，强化施工阶段施工管理方面的知识。《建设工程法规及相关 ...
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公司依据本办法组织经理负责制的实施。一、总则1.部直属公司实行经理负责制的根本目的是进一步深化企业内部改革，理顺各方面关系，改善经营，强化管理，提高素质 基本建设和重大技术改造方案、重要规章制度、职工培训计划、留用资金分配与使用方案、承包和租凭经营责任制方案等，经职代会审议并经必要的报批程序后组织实施 ...
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保险的企业，如由于缴纳退休养老保险金而影响地、县财政收入和企业承包基数较大的，可适当调整承包基数。但对已参加全省退休费用统筹的工交企业，均不再调整。 收付实行“金额缴拨”的办法。２、各地、市、县社保公司作为省社保公司的分支机构，在上下级公司内部实行“统一核算，统一调剂，余额上缴，差额拨补”的办法。社保 ...
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发挥，以及职工队伍的稳定。在电力企业实行经营承包以后，为了进一步搞好企业内部分配制度改革，妥善处理企业内部工资，奖金的分配问题，避免和防止分配不公 利益关系。 第三条各级电力企业(包括网局(总公司)、省局(公司)和基层企业，下同)工会要参与企业内部工资、奖金分配工作，协同行政依据国家和能源部的有关政策 ...
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