发生冲突时，应当坚持基金份额持有人利益优先的原则。高级管理人员、基金管理公司基金经理不得从事或者配合他人从事损害基金份额持有人利益的活动，不得从事与所 基金经理应当具有良好的职业道德，勤勉尽责，切实履行基金合同、公司章程和公司制度规定的职责，不得滥用职权，不得违反规定授权他人代为履行职务，不得利用职务 ...
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(二) 中国证监会派出机构及证券交易所应在各年年初将本年培训计划向中国证监会上市公司监管部备案；(三) 制订详实的培训实施方案，周密安排教务和会务；(四) 周密 (一)规范运作模块：1．企业会计准则及相关规定2．企业会计制度执行与会计政策选择3．上市公司信息披露规范4．法律责任及有关典型案例分析。5． ...
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实施主体的相对稳定性，避免董事、监事培训管理工作的重复性。（二）师资安排上市公司董事、监事岗位培训师资主要由中国证监会、证监会各派出机构、证券交易所从事一线监管 ）规范运作模块：1．企业会计准则及相关规定2．企业会计制度执行与会计政策选择3．上市公司信息披露规范4．法律责任及有关典型案例分析。5．募集 ...
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直辖市人民政府可根据本地区的实际情况，制定实施改革方案的具体办法并抄报国务院工资制度改革小组和中国人民银行总行备案。关于建立行员、保险员职务系列问题，待研究后 工龄津贴。三、实施改革方案的补充规定（一）认真做好工资制度改革的准备工作。各行、公司要加强对工资改革工作的组织领导，成立专门的领导小组和办公室 ...
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支公司设立职工养老保险统筹办公室（以下简称：统筹办公室）。各级统筹办公室设在本公司劳动人事部门。统筹办公室的工作职责按（职工养老保险统筹办公室工作职责）执行（ ）分公司、中心支公司统筹办公室工作职责。（一）根据总公司保险统筹有关制度、规定，结合本公司系统实际，制定具体实施意见，经批准后组织实施；（二） ...
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，沈阳市人寿分公司，中国保险管理干部学院：根据国务院关于《事业单位工作人员工资制度改革方案》（国发〔１９９３〕７９号）和国务院办公厅关于《事业单位工作人员 国家政策规定，在工资管理中坚持统一工资政策、统一工资制度、统一工资标准的原则。逐步加大各级公司内部工资分配自主权，建立自我发展、自我调节、自我约束 ...
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、直辖市分公司，计划单列市分公司，沈阳市人寿分公司，中国保险管理干部学院：为适应工资制度改革后工人考核技术等级工作的需要，根据国家有关政策规定，并结合人保分司 把关，认真做好工人的思想政治工作。（三）各级公司需建立工人技术岗位培训制度，制定培训计划，结合本公司的实际情况举办各工种技术岗位培训班。（四） ...
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规定一、总则第一条为进一步完善中国人民保险（集团）公司人事管理制度，优化人员结构，促进人员合理流动，保障公司和职工的合法权益，充分调动职工的积极性，根据 由人事部（或人事处所在部）经理室审批，处级以上干部由人事部（处）报公司总经理室审批，各专业子公司部门总以上人员，须报集团公司人事部，由人事部报党组 ...
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、济南、杭州市分公司，中国保险管理干部学院：为认真做好中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）系统工作人员年度考核工作，根据国家有关政策规定，结合 规定为加强中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）系统工作人员年度考核工作，根据《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔 ...
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市分公司，沈阳市人寿分公司，济南、杭州市分公司，四川、大连、长沙、厦门寿险公司，中国保险管理干部学院：根据中华人民共和国国务院令（第１７４号）《国务院关于修改 ，加强内部管理，保证星期六和星期日的正常工作，方便保户。二、各级公司实行新工时制度时，应加强管理，建立必要的规章制度，保证工作任务的完成，不得 ...
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