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;(二)企业的宗旨、经营范围和经营方式;(三)企业设立方式、股金来源和股权设置;(四)收益分配及亏损分担办法;(五)股份管理办法;(六)股东(职工)大会、董事会、监事会 合并分为吸收合并和新设合并。企业合并应由各方签定协议,处理好债权、债务等遗留问题,妥善安置好企业人员。合并各方未清偿的债务由合并的 ...
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;(二)企业的宗旨、经营范围和经营方式;(三)企业设立方式、股金来源和股权设置;(四)收益分配及亏损分担办法;(五)股份管理办法;(六)股东(职工)大会、董事会、监事会 合并分为吸收合并和新设合并。企业合并应由各方签定协议,处理好债权、债务等遗留问题,妥善安置好企业人员。合并各方未清偿的债务由合并的 ...
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地推进各项改革,着力创新人力资源开发的开发机制、配置机制、分配机制、保障机制等体制机制问题。2.坚持服务发展。把促进经济社会发展作为人力资源开发工作的 创业技能培训和创业服务指导。支持鼓励创业企业、创业资本进入资本市场、上市公司。(三)实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策把非公有制经济组织 ...
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明细;总人数及人员结构;生产经营状况。进行股份制改造的,应有改制股本金总量和股权设置的初步设想;进行整体出售和协议转让债权的,应有收购方资料及 有关法律法规和政策及《中共北海市委员会、北海市人民政府关于进一步加快国有企业改革若干问题的决定》精神,特制定本规定。第二条国有企业采用任何方式进行改制或依法 ...
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