次，每次1000元。凡录用城乡低保对象的，企业应就履行合同、贴补办法等与区劳动服务公司及被录用人员签订三方协议(协议样本附后)。此项优惠，每人仅 结算。 四、其他事项 (一)企业录用辖区农村富余劳动力除兑现上述优惠政策外，其劳动力的后继动态管理以员工所在镇(街)、村(居)为主，区人劳局劳动服务公司为辅 ...
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和辞职 第十五条 具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同或辞退职工： （一）经过试用或者培训不合格的； （二）因病或非因工负伤， 中方高级管理人员的实得工资，应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定，具体数额由企业主管部门会同当地劳动人事部门核定。 ...
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达到的数量指标、质量指标，或应当完成的任务； （二）试用期限、合同期限； （三）变更和解除合同的条件； （四）生产、工作条件和劳动保护； （五 由董事会决定后，中方应按不低于合营企业所在地区同行业、同类型的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十支付给中方高级管理人员。 工资水平基数的核定，按国家 ...
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该公司仅有的几份残缺不全的雇员档案上发现，该公司与外商常驻机构签订的聘用中国员工合同虽有双方加盖公章，却没有双方责任人签名，也没有签订日期。检查中也 关于外商常驻代表机构聘用中国雇员的选派条件和政审有关问题的通知》要求，在雇员试用期满前完成办理外派政审手续。 三、各外企服务单位要指定专人负责雇员外派的 ...
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之一。 13、改进国有企业领导人员选拔任用方式。(1)实行国有资产产权代表委任制和公司经理聘任制。各级政府授权投资机构的董事会、监事会成员，由同级地方党委研究决定 报酬与岗位和贡献挂钩，易岗易薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 ...
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