)决定公司各职能部门负责人的任免；(十一)决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩和辞退；(十二)审批公司日常经营管理中的各项费用支出；(十三)根据董事会确定的公司投资 1、总资产；2、净资产；3、实现利润总额；4、上交利税；5、销售总额；6、创汇总额；7、净资产增长率；8、利润增长率；9、净资产利润率； ...
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一、商业部门经济专业职务设置范围商业、粮食、供销社各级管理部门、事业单位和各级专业公司、批发企业、零售企业、粮管所、基层社、农副土特产品和废旧物资购销 设置与管理，商业企业机构增设与变动等管理。(七)商办工业管理：包括生产计划，产品的生产和销售管理，产品结构调整、原料、材料、辅料的组织安排，市场信息与 ...
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提高自己的技术熟练程度。（五）除本分成工资制。除本分成工资是将企业的销售收入，扣除工资以外的各项成本支出之后，在企业和职工之间按分级超额累进分成比例 、成本核算制度、生产工作记录制度、考查考核制度、奖惩制度及员工守则等。特别是通过加强定员定额管理和严格考核制度，把职工之间的劳动差别定量化，为工资分配 ...
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通过下达指标人员清单已下达计划指标的拟招调人员需符合《深圳市企业招调员工实施办法》（深人社规[2011]8号）第十二条规定的基本条件。 盈房地产经纪有限公司 宋春兰 女 第十四条 第一项 346 深圳市对外劳动服务公司 深圳市鹏劳人力资源管理有限公司（1） 陈佩娜 女 第十四条 第十项 347 深圳市 ...
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各有关委、办、局，控股(集团)公司，企业(集团)公司，各区县劳动和社会保障局：为了进一步加强本市企业人工成本管理，提高人工成本投入产出效益，现就 投入。人工成本投入产出分析指标主要是人工成本利润率、人工成本产出系数、人工成本销售(营业)收入系数、劳动分配率、人事费用率等，以反映企业人工成本的效益情况。 ...
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４．有关审计人员的签章５．审计报告日期６．附表和其他材料三、盈利预测１．销售收入２．产品生产成本３．期间毛利４．期间费用５．营业外收支６．税金四、 基金设立的主要文件１．申请报告２．发起人协议３．募集说明书４．信托契约和公司章程５．管理协议６．托管协议第二节基金的发行与认购一、基金的发行１．发行方式（ ...
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各区、县劳动和社会保障局，各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处，各类企业及中央、部队在京有关单位： 为进一步完善企业工资宏观 职工平均工资水平两倍以上的，工资增长幅度应当低于基准线。 企业中除去管理人员的普通员工平均工资低于全市职工平均工资水平60%的，平均工资增长可以高于上线，但 ...
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所有制企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业、乡镇企业、私营企业、股份制企业和实行企业化管理的事业单位（以下统称单位）及其所属全部职工。单位的全部职工包括：固定职工、 所在地人民法院起诉。第九章附则第四十五条外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的社会养老保险，由该企业（公司）董事决定，并写入企业（公司 ...
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良 杭州市人才市场主任15.叶瑞盛 浙江银恒担保有限公司总经理16.黄优儿(女) 杭州市诚信房地产代理有限公司总经理17.李光明 杭州中瑞房屋置换销售有限公司优秀员工18.郑瑛 杭州裕兴房产代理有限公司执行副总裁19.方志达 浙江南天建筑设计有限公司总经理、总建筑师20.周慧朵(女) 浙江新华 ...
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为社会提供优质、符合消费者需求的商品，拥有良好的商业信誉；他们拥有一流的员工，为消费者提供了各具特色的优质服务，深受广大消费者喜爱。“创品牌”活动涌现出的 有艺术、情感、知识等个性化服务的标兵；既有全国和省级劳动模范，又有销售、经营管理方面的先进代表。这些先进企业和先进个人是推进我国商业信用体系和商业 ...
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