终止条件；(四)试用期的条件和期限。第十七条奖惩主要包括：(一)劳动纪律；(二)考核奖惩制度；(三)奖惩程序。第十八条裁员主要包括：(一)裁员的方案 四十四条劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；(二)集体 ...
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人身保险新型产品的，应当对保险营销员进行专门培训。第四十七条保险公司应当建立健全保险营销员管理制度和保险营销员管理档案，及时、准确、完整地登记保险营销员个人基本资料、培训教育情况、业务情况、奖惩情况等内容。保险公司应当对保险营销员培训内容的合法性和真实性负责。第四十八条保险营销员因故意犯罪被 ...
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对所出资企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果进行奖惩。建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业负责人选拔任用机制和激励约束机制。（六） 研究起草我市企业国有资产监督管理的地方性法规、规章；承担委机关规范性文件的合法性审核工作；研究国有企业改革和发展中的有关法律问题；研究总结国有资产管理 ...
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对所出资企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果进行奖惩。建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业负责人选拔任用机制和激励约束机制。（六） 研究起草我市企业国有资产监督管理的地方性法规、规章；承担委机关规范性文件的合法性审核工作；研究国有企业改革和发展中的有关法律问题；研究总结国有资产管理 ...
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工作；组织实施公务员申诉控告制度，承办管辖范围内的公务员申诉控告案件及相关的行政复议、行政应诉工作；承担局机关有关规范性文件的合法性审查；负责政府系统所属 任免提案有关工作，承办市管有关领导人员的行政职务任免事宜。（六）考核奖惩培训处负责全市政府系统公务员、事业单位工作人员考核工作，拟订考核政策，会同 ...
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