，保证各级公司管理和业务工作的顺利开展。根据国家的有关规定，结合本公司系统的实际情况，现将各种假期管理规定如下。一、事假（一）职工因私事离岗需事先请假，请假在１ ，应按规定办理续假手续。（五）事假期间，遇有非工伤、疾病，其伤病假天数仍按事假处理，超过部分必须取得相应凭证，方可按伤、病假处理。（六）事假 ...
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投资企业的发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本 下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同或辞退职工： （一）职工因工伤、职业病医疗终结，经县级以上医务劳动鉴定委员会确认，全部或部分丧失劳动能力 ...
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执行。待业保险金和养老保险金分别由当地劳动服务公司和社会劳动保险公司收取管理。第十条 外商投资企业应按所在地区人民政府的规定支付住房补助基金，由中方合营(合作)者 情况之一的，企业不得解除合同：(一)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病，正在医院治疗、疗养或医疗终结后经卫生部门鉴定 ...
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的，企业不得解除劳动合同：(一)劳动合同期限未满又不符合第二十三条规定的；(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定委员会确认部分丧失 十二条 劳动监察工作人员有权进入企业进行检查，有权要求企业报告贯彻实施劳动管理规定的情况，调阅有关资料和向有关人员查询，企业和有关人员不得拒绝。第八 ...
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和被辞退职工本人，并报企业主管部门和所在地区劳动人事部门备案。职工因工伤、职业病经医院证明进行治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗 自治区劳动部门、国务院有关主管部门征求意见的基础上，起草了《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》(初稿)。一九八三年三月，国务院发布了国发(1983)45号文件， ...
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，对工伤职工提供经济补偿，逐步实行工伤管理社会化。第六条企业必须按照本办法参加工伤保险统筹，按时足额缴纳工伤保险费，保障职工的工伤保险待遇。第七条市劳动局是 单位负责工伤保险处理工作。第四十五条企业必须在本规定实施之月内到社会保险公司办理工伤保险登记手续；新开办的企业，必须于领取营业执照后的二个月内到 ...
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各县(市、区)人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：《扬州市工伤保险实施细则》已经市政府第40次常务会议讨论通过，现印发给你们，希 财政年度部门预算。财政、审计部门依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。第二章 工伤保险基金第七条 工伤保险行业基准费率应根据国家规定和本统筹地区工伤保险 ...
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各县(市)区人民政府，市直各委、办、局(公司)：福州市劳动和社会保障局制定的《福州市建筑矿山行业农民工参加工伤保险管理暂行办法》已经市政府研究同意，现批转 单位对可能造成职业病伤害的职工应当为其建立职业健康监护档案，按照工伤保险档案资料管理规定的期限妥善保存，并向当地社会保险经办机构报备。职业健康监护 ...
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、区人民政府，苏州工业园区、苏州新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：根据《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》（省政府第162号令），经市政府常务会议 、县级市社会保险基金经办机构（以下简称社保经办机构）负责工伤保险基金的管理和待遇支付以及工伤职工的管理服务等工作。第六条各级财政、卫生、物价、税务 ...
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评定残废等级，或者仍需疗养的有关结论，并通知单位，由单位通知当事人。单位行政管理部门根据医务劳动鉴定委员会鉴定意见，给予复工或调换适当工作或进行疗养的安排。非 有关评定标准执行。第十八条职工因工伤残标准等级的评定，按深圳经济特区工伤保险规定中的评残标准等级执行。第六章附则第十九条深圳市医务劳动鉴定委员 ...
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