，济南铁路局，山东高速集团公司、山东电力集团公司、山东铁路建设投资有限公司及各合资铁路公司。四、考核内容及分值根据《中共山东省委山东省人民政府关于全面加快我省铁路建设 结合的方式。各考核对象于每年12月底，总结一年来各自工作，按照职责分工进行自评，并将年终工作总结和自评材料报送省铁路建设领导小组办公室 ...
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的中、初级职务任职资格由各专业子公司人事部门确认；各省级分公司人事部门负责确认本公司系统中级职务任职资格，初级职务任职资格由计划单列市分公司、地（市）级公司 情况及成绩书面报告集团公司人事部。二、对参评论文的要求１．参评论文不同于工作总结、调查报告以及经济活动分析报告等文体。因此，参评论文的内容一定要 ...
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经费由单位自行解决；实行企业化管理的事业单位相应调整档案工资；参照机关事业工改的公司，要随着企业的改制逐步实行企业工资制度，对目前改制尚未到位的，这次也可 进行专项检查。各地要在今年年底前把这次调整增加的工资发放到位，并在明年1月5日前将工作总结报送省人事厅和财政厅。附件1．机关事业单位新参加工作的 ...
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运动联合会总部的运营；负责中心的对外联络和活动；负责起草中心的工作计划、年终总结、有关规章制度；负责中心计算机网络的配置、管理；负责中心公共关系、 ；能熟练使用计算机。 1 人力资源部副主任 协助部门主任开展工作；参与制订与完善总社规章制度；拟定部门的工作计划、工作总结；协助参与职工的考核、晋升、奖惩 ...
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服务公司地点：市旅游局会议室1402室五、年审资料：各单位必须高度重视导游人员的年审工作，并认真负责实施，依据《导游人员管理条例》和《导游人员管理实施办法》对 6、《普通话等级证书》；7、导游人员个人年终总结（不少于500字）8、导游证（IC）卡。（二）导游服务公司负责兼职导游人员的有关资料：1、以 ...
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。第十二条 企业根据审计结果，填报按本办法测算的经营者年薪申报表，连同工作总结、职工代表大会民主评议结果和财务报表一并上报相应的考核部门。第十三条 企业工会委员会同意，并报上一级总工会批准后，可以以企业工会社团法人资格作为公司股东。第二十二条 企业建立持股会，应当具备以下条件：(一)企业发展符合国家 ...
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完善企业工资激励与约束相结合机制。1、完善和扩大推行经营者年薪制。会同投资管理公司等部门，对已实行年薪制的企业进行严格的考核和结算，并按规定做好兑现 地处理简单的劳动争议案件，上半年分别在龙岗区和华侨城开展劳动仲裁派出庭试点工作，下半年总结经验，逐步推广。 六、转变管理职能，加强机关建设，开创劳动工作 ...
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的专项拨款，要专款专用，管好用好。年终结余，结转下年度继续使用。 二、主管城镇青年就业和劳动服务公司补助费的各级劳动部门，要按照国家的有关规定和财政 ，严格财经纪律；要经常监督检查经费的管理使用情况，指导用款单位做好财会工作，注意总结经验，不断提高财会管理水平。 十、各省、市、自治区劳动部门和财政部门 ...
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的奖金制度，在严格考核的基础上，待具备条件时，对优秀和称职的工作人员，年终发放一次性奖金。(六)改革机关工人工资制度。在实行职级工资制的同时，对机关 的，主要是中国工商银行、中国农业银行、中国人民建设银行、中国银行、中国人民保险公司及其分支机构等。中国人民银行，除实行公务员制度的单位外，也实行行员等级 ...
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市、区）人民政府和市政府各部门、直属各单位信息报送、子网站建设等情况进行年终考核，考核结果与年度县（市、区）人民政府和市级机关各部门、单位工作目标 ）统一组织，网站建设小组办公室具体承担考评、数据汇总等事务性工作。（二）考核程序和办法：1、工作总结。市政府各部门、直属各单位应对照年度目标责任制考核内容 ...
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